Работа на складе Wildberries: сколько платят, условия, где искать вакансии

Обязанности и график

Важно осознавать, что на складе востребованы очень разные специалисты: от грузчиков и комплектовщиков до административного персонала. Обязанности у них непохожи, но основная часть позиций предполагает физический труд. Чаще всего сотрудники занимаются комплектацией заказов (сбором товаров по маршрут-листам), приемкой груза от поставщиков, маркировкой, а также отгрузкой готовых заказов. Эти занятия требуют внимательности и ответственности, так как за ошибки, например, неправильную сборку, могут начислять штрафы.

Обработка товаров ведется практически круглосуточно, поэтому на Wildberries работают в несколько смен. Стандартными считаются скользящие графики «2/2», «3/3» или «5/2» с 8- или 12-часовыми сменами. Специалистов ищут как на полный, так и на неполный день.

Выбирая такую занятость, нужно быть готовым к тому, что придется постоянно двигаться. Хранилища компании представляют собой масштабные комплексы с системой стеллажей. Рабочие много перемещаются по территории, а чтобы достать товар с верхних ярусов используют специальное оборудование.

Из чего формируется доход

Размер заработка зависит от региона проживания, конкретной должности и политики работодателя: WB не всегда применяет прямой наем, иногда трудоустройство происходит через фирму-посредника.

Зарплата обычно состоит из оклада и премиальной части, которая может напрямую зависеть от выполнения плана по сборке заказов и от отсутствия ошибок. При оформлении следует выяснить, является ли вознаграждение чисто окладным или оно включает KPI и бонусы.

Средний заработок служащего сортировочного центра составляет от 80 до 120 тысяч рублей в месяц. Однако этот показатель сильно варьируется в зависимости от позиции. Следует понимать, что оплата труда комплектовщика или грузчика будет значительно ниже, чем у инженера или менеджера.

Данные из объявлений для Москвы и области

Где искать предложения

Делать это можно через несколько площадок:

• Официальные каналы Wildberries. Подойдет сайт и приложение компании. Там можно оставить свои контакты и ждать рассмотрения кандидатуры.

• Сайты по поиску работы. Классические платформы, такие как hh.ru, Avito и другие федеральные порталы, остаются основным источником вариантов при трудоустройстве. Для фильтрации объявлений полезно указывать ключевые слова: «комплектовщик», «кладовщик», «грузчик», «логист» и так далее. Это ускорит поиск.

• Специальные платформы для мигрантов. Сервисы для иностранцев, например, «Рахмат», предлагают широкий набор позиций, на которые точно рассматривают представителей других стран.

• Кадровые агентства. Крупные логистические центры нередко сотрудничают с фирмами по подбору персонала. Этот вариант способен оказаться быстрым стартом для карьеры.

Плюсы и минусы устройства на склад WB

Прежде чем отправлять резюме, стоит взвесить все за и против, чтобы будущая занятость соответствовала ожиданиям.

Преимущества

• Стабильность. Крупная компания и налаженный поток заказов обеспечивают регулярную оплату труда. Вознаграждение по большинству направлений выплачивают каждые 3 дня.

• Обучение от работодателя. Часто для старта не требуется опыт и специальное образование. Опытные менторы научат всему на месте.

• Социальный пакет. При официальном трудоустройстве положен отпуск, больничный и отчисления в пенсионный фонд.

• Выбор удобной локации. Наличие более 100 точек хранения и сортировочных центров позволяют соискателям найти работу недалеко от дома, что экономит время.

• Гибкий график. Есть возможность самостоятельно планировать нагрузку, выбирать подходящие смены и совмещать работу, например, с учебой.

• Корпоративный транспорт. Он существенно снижает личные расходы на дорогу, а также облегчает путь, особенно до отдаленных зон.

Недостатки

• Высокая физическая нагрузка. Скорее всего, придется много времени проводить на ногах и часто поднимать тяжести.

• Монотонность. Обязанности почти всегда представляют собой цикличное выполнение одних и тех же операций.

• Неудобные смены. График может включать ночные и вечерние смены, что подходит не всем.

Сотрудники компании открыто делятся впечатлениями о работодателе в интернете. Общая оценка на многих площадках — положительная. Критика в большинстве случаев связана с системой штрафов. Чаще всего негативные комментарии встречаются на «Отзовике», где сотрудники описывают случаи, когда, по их мнению, штрафные санкции были применены несправедливо или слишком строго.

Рейтинг работодателя

Как выбрать хорошее место

Чтобы избежать разочарований, обратите внимание на моменты ниже.

1. Обязательно спросите, из чего состоит зарплата: есть только оклад или «оклад + премия». Узнайте об условиях премирования и системе штрафов, если она существует.

2. Перед собеседованием поищите отзывы сотрудников о конкретном складском помещении или кадровом агентстве. Это даст понимание реальных условий.

3. Стремитесь к официальному устройству по трудовому договору. Контракт защитит ваши права при возникновении споров.

4. Многие точки расположены в промышленных районах на окраинах городов. Заранее оцените время, которое будете тратить на дорогу до места.

5. Изучите также вакансии в других крупных организациях. Например, у нас можно прочитать о том, как построить карьеру в «Хофф», «О'Кей», «Мираторг», «Ашан» и других популярных сетях.