Собеседование проходит в несколько шагов:
- Заполнение анкеты (на месте или онлайн).
- Беседа с представителем отдела кадров.
- Иногда — короткое интервью с управляющим торговой точки.
Вопросы могут касаться вашего прошлого опыта, зарплатных ожиданий и графика. Вы, в свою очередь, можете узнать об обязанностях и о том, как будет проходить рабочий день.
Будьте готовы к тому, что на месте вам предложат не ту должность, на которую вы претендовали изначально. Это связано с текучкой кадров и внутренними потребностями гипермаркета.
Документы для трудоустройства- Паспорт
- Миграционная карта
- Патент или разрешение на работу
- Вид на жительство или РВП
- СНИЛС, ИНН
- Медицинский полис
- Военный билет (если есть)
- Трудовая книжка
- Медицинская книжка (часто помогает оформить наниматель)
Работодатель предлагает оформление по ТК РФ, корпоративное обучение, выплаты каждые две недели, медицинскую страховку, корпоративную скидку на покупки и премии по акции «приведи друга» — до 20 тыс. рублей.