Большая зарплата мелким шрифтом: что обещают работникам складов и каковы реальные зарплаты

От 80 до 200 тысяч: что предлагают на складах

Первое, что стоит проверить в объявлении, — не размер зарплаты, а работодателя и способ начисления вознаграждения. Работа на складе известного маркетплейса не всегда означает прямое трудоустройство в эту компанию: сотрудников туда могут набирать подрядчики.

Из объявлений видно, почему месячная зарплата плохо подходит для прямого сравнения. У штатного сотрудника она может состоять из оклада и премий, у подрядчика — зависеть от количества собранного товара, а высокая сумма за вахту вообще может относиться не к календарному месяцу.

Где час работы действительно дороже

Более понятный ориентир — сколько денег приходится на час работы. Но такой расчет возможен только там, где известны и зарплата, и продолжительность смены.

Комплектовщику Ozon в Реутове предлагают от 91 500 рублей при графике 2/2 и 12-часовой смене. Если в месяце приходится 15 смен, человек проводит на объекте 180 часов. Условно это около 508 рублей за час.

Однако считать 508 рублей установленной часовой ставкой нельзя. Вакансия предусматривает оклад и премию, а из объявления неясно, входит ли перерыв в оплачиваемые 12 часов.

В Lamoda при таком же графике 2/2 и 12-часовых сменах верхняя граница указана на уровне 203 015 рублей. При условных 15 сменах это около 1128 рублей за час. Но эта цифра показывает только максимальный сценарий: в сумму входят премии за производительность, доплаты за ночные смены и другие надбавки.

У X5 в Электростали зарплатная вилка составляет 130–156 тыс. рублей, а смена может продолжаться как 10, так и 12 часов. При 15 десятичасовых сменах получается примерно 867–1040 рублей за час, при двенадцатичасовых — 722–867 рублей.

У «Магнита» подобный расчет сделать нельзя. В объявлении есть месячная зарплата и несколько вариантов графика, но продолжительность конкретной смены не раскрыта. Без этой цифры сравнивать стоимость часа с другими складами некорректно.

«До 150 тысяч» — это сколько смен?

Еще внимательнее стоит относиться к объявлениям, где рядом указаны гарантированная сумма и более высокая сдельная ставка. В предложении посредника для складов Ozon в Софьино и Lamoda в Быково заявлено 5000 рублей за смену. Но дальше уточняется: оплата сдельная, а гарантированный минимум составляет 4000 рублей. Минимальная вахта — 30 смен.

При выплате по 5000 рублей:

• 20 смен — 100 тыс. рублей;

• 25 смен — 125 тыс.;

• 30 смен — 150 тыс.

По гарантированному минимуму те же 30 смен принесут уже 120 тыс. рублей. Для 150 тыс. при ставке 4000 рублей понадобилось бы 37,5 смены, то есть фактически не менее 38.

Поэтому обещанные 5000 рублей за смену нельзя автоматически превращать в гарантированные 150 тыс. за вахту. Верхняя сумма здесь зависит от выработки.

Что дают 15, 20 и 25 смен

Сдельная система особенно хорошо показывает, насколько заработок зависит от количества выходов.

Подрядчик «Нужные Ресурсы» набирает кладовщиков-комплектовщиков на склад «Магнита» и указывает диапазон от 5100 до 6200 рублей за смену. Предлагаются графики 2/2, 3/3, 4/4, 5/2 и 6/1, смена длится 12 часов с обеденным перерывом.

Если каждая смена оплачивается в пределах указанного диапазона, получается:

При двенадцатичасовом нахождении на объекте это соответствует примерно 425–517 рублям за час. Но и здесь речь не о гарантированной почасовой ставке: вакансия предполагает сдельную оплату, а сколько времени из 12 часов занимает неоплачиваемый перерыв, не сообщается.

Такой расчет нужен не для прогноза конкретной зарплаты, а чтобы сравнить одинаковую нагрузку. Иначе 150 тыс. за 25 смен легко поставить рядом со 130 тыс. за 15 — хотя по факту это совершенно разные условия работы.

Вахта: 195 тысяч не всегда означают месяц

Отдельный случай — вахтовые вакансии. Сумму за 30 рабочих смен нельзя автоматически сравнивать с зарплатой при обычном графике 2/2.

Посредник «Меридиан», например, набирает комплектовщиков на склад Lamoda в Софьино. Минимальная вахта — 30 рабочих смен, график 6/1 или 7/0, сама смена длится 11 часов. Верхняя сдельная выплата — 6500 рублей. Жилье предоставляется бесплатно, также заявлены питание и развозка.

При максимальной выработке:

• 30 смен дают 195 000 рублей;

• одна смена — до 6500 рублей;

• 30 смен × 11 часов — 330 рабочих часов;

• условный максимум — около 591 рубля за час.

Но 195 тыс. нельзя во всех случаях называть месячной зарплатой. При графике 7/0 тридцать смен действительно укладываются примерно в 30 календарных дней. При 6/1 на тот же объем работы потребуется около 35 дней.

Если пересчитать 195 тыс. рублей за 35 дней на условные 30 календарных дней, получится около 167 тыс. рублей.

И здесь действует та же оговорка: 6500 рублей — максимальная сдельная выплата, поэтому расчет показывает верхнюю границу объявления, а не фактический заработок каждого работника.

Бесплатное общежитие еще не означает нулевые расходы

Для приезжего условия проживания, питания и дороги до склада могут оказаться не менее важны, чем несколько тысяч рублей разницы в зарплате.

В объявлении посредника для Ozon в Софьино и Lamoda в Быково общежитие упоминается, но его стоимость не раскрывается. Поэтому считать проживание бесплатным по этой вакансии нельзя.

Зато известны другие расходы: обед стоит 300 рублей за смену, еще 3000 рублей удерживают за спецодежду.

За 30 смен расходы составят:

• 300 × 30 = 9000 рублей;

• спецодежда — еще 3000 рублей;

• всего подтвержденных расходов — 12 тыс. рублей.

При гарантированном минимуме 4000 рублей за смену начисление за 30 выходов составляет 120 тыс. рублей. После двух известных расходов остается 108 тыс.

Если выработка позволит получать по 5000 рублей, начисление достигнет 150 тыс., а после этих же расходов — 138 тыс.

Называть такую сумму «чистыми сбережениями» нельзя. В расчет не входят возможная плата за общежитие, налоги и обычные личные расходы работника.

У другого посредника на складе Lamoda условия отличаются: общежитие, питание и транспорт заявлены как бесплатные, но за рабочую одежду удерживают 3000 рублей.

Название склада и работодатель — не всегда одно и то же

У известного бренда может работать человек, который юридически вообще не является его сотрудником. Например, работу на складе Wildberries предлагает ООО «Квантум». Компания называет себя официальным партнером маркетплейса и указывает оплату 4400–8000 рублей за смену.

Одновременно в Софьино опубликованы вакансии непосредственно от RWB — объединенной компании Wildberries & Russ. В этом случае работодателем выступает ООО «РВБ».

Та же схема встречается в объявлениях Lamoda и «Магнита»: рядом с прямым наймом есть предложения кадровых подрядчиков.

Посредник сам по себе не означает проблем с трудоустройством. Но до первой смены стоит проверить, кто будет указан в договоре, кто перечисляет деньги, кто отвечает за общежитие и транспорт и куда обращаться при споре о выплатах.

Подробнее об условиях на складах Wildberries «Рахмат» рассказывал в отдельном разборе вакансий и материале о том, как устроена работа на крупном складе.

Что проверить до первой смены

Большая сумма в объявлении мало что говорит сама по себе. До трудоустройства лучше выяснить:

• какая часть выплаты гарантирована независимо от выработки;

• сколько платят за операцию при сдельной системе;

• какая норма нужна для максимальной суммы;

• сколько часов действительно оплачивается за смену;

• оплачивается ли обеденный перерыв;

• можно ли брать дополнительные смены;

• относится ли сумма к календарному месяцу или ко всей вахте;

• сколько стоят общежитие, питание, транспорт и спецодежда;

• кто заключает договор — сама компания или подрядчик;

• когда приходит первая выплата и где зафиксированы условия премирования.

Самая высокая цифра в вакансии не обязательно означает самую выгодную работу. Доход в 200 тыс. рублей может требовать высокой выработки, ночных смен или длинной вахты, а более скромное предложение — давать понятный график и предсказуемую оплату.