Logo
TelegramMAX

Таджикистан создаст реестр зарубежных работодателей: что это значит для мигрантов в России

06.11.2026 14:30Работа7 минут
podgotovka-trudovaya-poezdka.jpg	Женщина складывает паспорт и папку с документами в дорожную сумку.
Иллюстрация Rahmat.ru
В Таджикистане приняли новый закон «О миграции». Он предусматривает создание реестра иностранных работодателей. Каждой компании присвоят рейтинг в зависимости от того, как она соблюдает права рабочих, какую зарплату платит и какие социальные гарантии дает. Изменения могут коснуться и российских работодателей, нанимающих граждан Таджикистана. Что именно сказано в законе, как он повлияет на найм мигрантов — в материале «Рахмата».

Что предусматривает новый закон о миграции

21 октября 2026 года президент Таджикистана Эмомали Рахмон подписал новый закон «О миграции» № 2300. Он вступил в силу после официального опубликования 23 октября. Прежний закон действовал с 1999 года, и в него много раз вносили поправки. Но, как объяснила министр труда, миграции и занятости Солеха Холмахмадзода, он все равно не успевал за изменениями в трудовой миграции.

Новый закон описывает, как государство должно работать с гражданами, которые уехали работать за рубеж. Таджикистан распределит мигрантов по разным странам — для каждой из них будет введена своя квота. Приоритет получат государства с хорошей социальной защитой. Также власти создадут единую систему учета мигрантов и платформы с вакансиями. Тем, кто вернется домой, помогут найти работу.

Перед выездом человек уже может бесплатно узнать о вакансиях, зарплате и условиях труда, получить юридическую консультацию — это закрепили в законе. Посредникам нужна лицензия. Без письменного согласия трудовых мигрантов они не вправе распространять их личные сведения; передавать эти сведения третьим лицам можно только в случаях, предусмотренных законодательством Таджикистана. В законе есть и другие нововведения, одно из главных — создание реестра иностранных работодателей.

Мужчина и женщина вместе изучают информацию о работе за рубежом на ноутбуке.
Иллюстрация Rahmat.ru

Как будет составляться реестр иностранных работодателей

Про реестр иностранных работодателей говорится в ст. 22 «Диверсификация трудовой миграции». Вести реестр будет ведомство, которое занимается миграцией — какое именно, в законе не указано. Возможно, речь идет о Миграционной службе при Министерстве труда, миграции и занятости населения.

Предполагается, что реестр позволит сделать открытой информацию о работодателях, условиях труда и зарплате. Однако какие сведения попадут в реестр, не уточняется. Пока неизвестно и то, как работодателей будут вносить в реестр. Все это должно определить профильное ведомство: закон поручает ему установить порядок ведения реестра.

Как работодателям будут присваивать рейтинг

Закон предусматривает, что попавшим в реестр работодателям будут присваивать рейтинг. Власти Таджикистана хотят оценивать их по трем основаниям: соблюдают ли они трудовые права, как платят и какие социальные гарантии дают. Жалобы мигрантов на условия работы тоже учтут.

Сотрудники пекарни обедают и общаются во время рабочего перерыва.
Иллюстрация Rahmat.ru

Задержки зарплаты как отдельное основание для оценки работодателей не называются. Включат ли их в критерии, станет понятно, когда опубликуют порядок расчета рейтинга. Для работодателей с нарушениями предусмотрены последствия: с ними могут ограничить или прекратить сотрудничество.

Что реестр может изменить для российских компаний

Закон принят в Таджикистане — юридически российские компании он ни к чему не обязывает. Но рейтинг может осложнить им найм, заявил «Рахмату» миграционный юрист Роман Степанов. По его словам, заявку на работников будет подавать российская организация-посредник, а она будет работать с уполномоченным ведомством в Таджикистане.

«Если работодатель недобросовестный, то обратная связь пойдёт отрицательная, отказная».

Роман Степанов

Роман Степанов

Миграционный юрист

Юрист считает, что организованный набор станет основным способом найма мигрантов для крупных компаний. Малый бизнес и частные хозяйства, скорее всего, продолжат нанимать работников сами, сказал он.

Владелец небольшого магазина и сотрудник доставки разгружают коробки у входа.
Иллюстрация Rahmat.ru

Механизм, который описывает Степанов, пока предстоит выстроить. Но ждать, по его словам, придется недолго.

«По практике могу сказать так: если государству нужно будет это быстро сделать, то от концепции до реально действующего закона путь очень короткий».

Роман Степанов

Роман Степанов

Миграционный юрист

Смогут ли мигранты самостоятельно проверять работодателя и жаловаться на него

Получат ли мигранты возможность сами проверять работодателя, закон прямо не говорит. Он обещает «прозрачность и доступность» сведений о работодателях, условиях труда и зарплате, но не объясняет, как человек их получит: через сайт, приложение или госорган. Право бесплатно получить перед поездкой сведения о вакансиях, зарплате и условиях труда в других странах граждане Таджикистана имеют уже сейчас.

С жалобами ситуация похожая. Закон предусматривает содействие мигрантам в подаче жалоб и их учет при формировании рейтинга работодателей. Порядок ведения реестра и расчета рейтинга определит уполномоченный орган. Как именно будет организована подача и рассмотрение жалоб, пока неизвестно.

Женщина разговаривает по телефону, держа перед собой папку и документы о работе.
Иллюстрация Rahmat.ru

Ранее Совет Федерации РФ одобрил закон о ратификации протокола о внесении изменений в межправительственное соглашение России и Таджикистана об оргнаборе граждан республики для временной трудовой деятельности у нас в стране.

Популярное в рубрике

Главное на сегодня