Запреты на работу мигрантов в Петербурге в 2026 году — подробно
Трудовая деятельность иностранцев в Санкт-Петербурге напрямую зависит от федерального законодательства и решений региональных властей. Из года в год список профессий и отраслей, закрытых для мигрантов, только растет. В этой статье расскажем об актуальных ограничениях, которые нужно знать, чтобы избежать проблем с законом.

Запрещенные профессии
Подавляющее большинство региональных ограничений относится к иностранцам, которые работают на основании патентов. Для визовых мигрантов, граждан стран ЕАЭС (Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии), обладателей РВП и ВНЖ, а также высококвалифицированных специалистов действуют свои правила найма.
Одно из ключевых нововведений, вступивших в силу в Петербурге еще в 2025 году, — запрет для лиц с патентом на работу водителем (легкового такси или арендованного автомобиля). Постановление губернатора продлевает эту меру до конца 2026, так что в ближайшее время ее отмены ожидать не стоит.
Также владельцам патентов полностью запрещена курьерская деятельность в доставке еды, товаров, почты и грузов. Для них закрыты социально значимые сферы: образовательная деятельность, социальные услуги, служба в государственных органах и силовых структурах.
Санкт-Петербург не единственный регион с особыми правилами по трудоустройству. В других субъектах РФ тоже есть перечень запретов, актуальный для конкретной местности.
Помимо региональных правил, продолжают действовать и федеральные ограничения, которые распространяются на визовых мигрантов. В 2026 году количество вакансий для таких иностранных граждан уменьшилось сразу в нескольких сферах. В строительстве доля рабочих мест снизилась до 50%, а в сельском хозяйстве — до 40%. Также Правительство предусмотрело нулевые квоты. Они запрещают иностранцам с визой торговать алкогольной продукцией и табачными изделиями в специальных магазинах, а также работать в аптеках и на рынках. Подробнее о новых условиях работы можно узнать в статье.
Вакансии дня
Последствия нарушений
Если мигрант с патентом продолжит трудиться на запрещенной должности без смены направления, документ для работы аннулируют на основании ст. 13.3 Федерального закона № 115-ФЗ — за несоответствие указанному виду занятости или ложные сведения. Последствия включают штраф от 5 000 до 7 000 рублей и, в случае предоставления ложных сведений, выдворение за пределы РФ. Аналогичное наказание распространяется на визовых мигрантов, что сказано в ст. 18.10 КоАП РФ.
Работодателю за прием мигранта на запрещенную позицию грозит административная ответственность по ст. 18.15 и 18.17 КоАП РФ: для должностных лиц штраф составляет от 35 до 70 тысяч рублей, для юрлиц — от 400 тысяч до 1 млн рублей (за каждого работника). Возможна приостановка деятельности организации на 14–90 суток.

