Сколько граждане Киргизии могут находиться в России
5 минут
Правила въезда в Россию для граждан Киргизии и необходимые документы
Для перехода границы с РФ киргизам не требуется виза, въезжать можно по действующему заграничному или внутреннему паспорту (ID-карте). С 1 июля перед поездкой обязательно нужно зарегистрироваться в приложении RuID и подать заявление на въезд. Узнать больше о сервисе поможет эта статья.
Заявку в RuID надо направить не позже, чем за 72 часа до въезда. Исключение — случаи, связанные с тяжелой болезнью или смертью близких. В таких ситуациях заявление можно отправить за 4 часа до пересечения границы.
Минтруда Кыргызстана напоминает, что действует и биометрическая идентификация. В пограничном пункте пропуска необходимо сфотографироваться и сдать отпечатки пальцев.
Также на границе надо заполнить миграционную карту на русском. Исключение — случаи, когда срок пребывания в России составит меньше 30 суток со дня въезда. При таких условиях карту заполнять не нужно.
Какие бумаги понадобятся, чтобы пересечь границу:
Паспорт гражданина Кыргызской Республики.
Миграционная карта. Ее дают при въезде.
При наличии — документы, подтверждающие цель поездки (трудовой договор, приглашение на учебу).
Срок пребывания граждан Кыргызстана в России
Приезжие из Киргизии могут жить в РФ не больше 90 суток в сумме за один календарный год. Если лимит дней исчерпан, вновь приехать можно будет лишь в следующем году.
Иногда этот срок могут продлить. Например, если мигрант нашел работу в России, период пребывания увеличивается на срок действия трудового или гражданско-правового договора. Студентам разрешено находиться в РФ в течение всего времени учебы. Подробнее о продлении пребывания расскажем ниже.
Регистрация по месту пребывания в России
Гражданам Кыргызстана разрешено не вставать на учет на протяжении 30 суток после въезда в страну. По истечении этого времени их должна зарегистрировать принимающая сторона — к примеру, собственник жилья или работодатель, если приезжий проживает в ведомственной квартире. В этом материале подробно рассказали о правилах регистрации.
Как встать на миграционный учет:
Иностранец должен предоставить принимающей стороне свой паспорт и миграционную карту.
Принимающая сторона заполняет уведомление о прибытии.
Уведомление подается в МВД лично, в МФЦ, по почте или через «Госуслуги».
После регистрации выдается отрывная часть бланка уведомления. Ее иностранец должен всегда иметь с собой.
Постановка на миграционный учет не дает права находиться в России дольше 90 дней без официального трудоустройства. Регистрация только фиксирует место пребывания и обязательна для законного нахождения на территории страны.
Иностранцы, прибывшие на работу в Москву или Московскую области, встают на учет с помощью мобильного приложения «Амина».
Трудоустройство граждан Киргизии в РФ: условия и порядок оформления
Благодаря тому, что Кыргызстан входит в ЕАЭС, люди с гражданством этой страны имеют значительные преимущества при устройстве на работу в России. Вот ключевые особенности:
Можно трудиться без патента.
Наниматель не обязан соблюдать квоты на наем иностранных сотрудников.
Документы об образовании признаются без процедуры подтверждения. Достаточно перевести их на русский и заверить у нотариуса.
Заработанный на родине трудовой стаж засчитывается при расчете пособий в РФ.
Работать можно не только по трудовым, но и по гражданско-правовым договорам.
Для устройства на работу понадобятся:
Паспорт гражданина Киргизии. Подойдут ID-карта или загранник.
Миграционная карта (если срок пребывания превышает 30 дней).
Отрывная часть бланка уведомления о постановке на учет. В Москве и области ее заменяет приложение «Амина».
СНИЛС и ИНН. Если их нет, то оформляются работодателем.
Когда нужна специальная квалификация, потребуется документ об образовании с нотариально заверенным переводом.
Наниматель должен проверить, не находится ли кандидат в реестре контролируемых лиц, и после заключения договора в течение 3 дней подать уведомление о найме иностранца в МВД.
Важно помнить, что граждане Кыргызстана должны обратиться в МВД, чтобы сдать отпечатки пальцев и сфотографироваться, а также пройти медицинское освидетельствование в уполномоченных клиниках. Трудовым мигрантам это нужно сделать за 30 дней после пересечения границы, у прочих есть 90 дней.
Требуется ли патент
Нет, граждане стран ЕАЭС могут трудиться на территории России без патента — это ключевое преимущество перед мигрантами из других безвизовых стран. Достаточно иметь действующий трудовой договор. На его основании можно продлить срок пребывания без дополнительных бюрократических процедур.
Как продлить срок пребывания
Это можно сделать по нескольким основаниям. Наиболее распространенный способ — трудоустройство. При заключении трудового договора срок временного пребывания увеличивается на весь период его действия. При этом не имеет значения, исчерпан ли 90-дневный лимит в текущем году. Достаточно обратиться в отдел МВД по вопросам миграции, где в миграционную карту будет проставлена соответствующая отметка.
Если гражданин Киргизии уволился до срока истечения договора, а с момента въезда прошло больше 90 дней, ему даются еще 15 дней, чтобы найти новую работу и снова продлить пребывание в стране.
Похожие условия распространяются и на тех, кто учится в российских образовательных учреждениях. Находиться в РФ они могут, пока не закончат учебу. Чтобы продлить срок пребывания, нужно предоставить в МВД заявление в свободной формы и справку из учебного заведения.
Наконец, 90-дневный лимит не действует на приезжих из Кыргызстана с разрешением на временное проживание и видом на жительство.
Какая ответственность за нарушение правил пребывания в РФ
Уклонение от норм миграционного законодательства влечет административную, а иногда и уголовную ответственность.
За нарушение срока пребывания (нахождение в стране на протяжении более 90 суток без работы или прочих легальных оснований) полагаются:
Штраф от 2 до 5 тысяч рублей. В Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области — от 5 до 7 тысяч рублей.
Административное выдворение за пределы РФ.
За неподачу или подачу с опозданием уведомления о прибытии иностранца действуют штрафы:
для граждан: 2–5 тысяч рублей;
для должностных лиц: 35–50 тысяч рублей;
для юридических лиц: 400–500 тысяч рублей.
Неуведомление о заключении или расторжении трудового договора также карается штрафами:
для граждан: 2–5 тысяч рублей;
для должностных лиц: 35–50 тысяч рублей;
для юридических лиц: 400–800 тысяч рублей или приостановление деятельности на 14–90 суток.
В Москве, МО, Санкт-Петербурге и ЛО штрафы могут доходить до 7 тыс. рублей для граждан, 70 тыс. рублей для должностных и 1 миллион рублей для юрлиц.
За фиктивную постановку на миграционный учет полагается штраф до 500 000 рублей, принудительные работы до 5 лет или лишение свободы на тот же срок.
