Что ждет мигрантов в 2026 году: новые требования и законы
2025-й близится к концу. Это значит, что власти уже разработали большую часть изменений, которые коснутся иностранных граждан в следующем году. Рассказываем, к чему следует готовиться приезжим и их работодателям.

В области трудоустройства
Министерство труда РФ подготовило проект, который значительно увеличивает квоты на привлечение в страну визовых мигрантов. Планируется, что в следующем году доля таких работников будет на 19% выше, чем в текущем. Больше всего специалистов требуется в пищевую, текстильную, деревообрабатывающую промышленность и сферу строительства. Ожидается, что всего выдадут 278 940 приглашений на въезд.
В это же время для иностранных работников с патентами власти продлевают ограничения. Например, в Подмосковье безвизовым приезжим полностью запретили торговать алкоголем и табаком в специализированных магазинах, продавать уличную еду в передвижных точках, работать в медицине, образовании и социальной сфере, а также в индустрии спорта и развлечений. Соответствующее постановление уже подписал губернатор Андрей Воробьев.
Стоимость самих патентов вырастет. С 1 января гости страны столкнутся с повышением цен в ряде регионов. В Санкт-Петербурге плата увеличится с 6 до 8 тысяч рублей. В Свердловской области придется отдать 9500 вместо 7500. А в Краснодаре стоимость скакнет на рекордные 59% и составит 27 тысяч. С действующими сейчас ценами можно ознакомиться здесь.
Важные изменения вступят в силу весной. С 1 марта 2026 работодатели смогут увольнять мигрантов, если компании нужно уменьшить количество иностранных сотрудников из-за региональных запретов. Президент РФ Владимир Путин утвердил закон, который предоставляет организациям такую возможность. Ранее увольнение допускалось только на основании федеральных норм — местные ограничения вводились, но соблюдать их фирмам было трудно. Подробнее о том, как ужесточались условия трудоустройства, читайте в нашей статье.
В социальной сфере
Государственная дума сообщила, что принят закон, который ужесточает условия для получения полиса ОМС. Раньше трудовые мигранты должны были легально проработать в России не менее трех лет, чтобы получить право на бесплатную медицинскую помощь. Теперь этот срок увеличился до 5 лет. Исключение будут составлять лишь экстренные ситуации.
С 28 января следующего года вступят в силу новые правила, которые регулируют обмен данными о детях мигрантов. МВД начнет сообщать в образовательные учреждения информацию о постановке несовершеннолетних на учет либо о снятии с него. В свою очередь учебные заведения станут передавать сведения о том, какие родители обращались с просьбой о зачислении ребенка, кто был принят на обучение, как иностранные дети сдали тест на знание русского языка. Все это поможет отслеживать, сколько потенциальных учеников не устроено в школу. Как устроен процесс прикрепления ребенка, мы рассказывали в другом материале.
В правовом поле
В октябре Владимир Путин подписал Концепцию миграционной политики РФ на 2026–2030 годы. Этот документ определяет, каким будет будущее мигрантов в ближайшие 5 лет. Среди ключевых изменений указаны:
Создание цифрового профиля иностранного гражданина. Власти планируют ввести единый электронный документ, который будет содержать все данные о человеке: от биометрических параметров до места проживания, сведений о работе и наличия правонарушений. Такая мера обеспечит полную прозрачность выходцев из других стран для российского государства.
Ужесточение экзаменов. Уже давно для трудоустройства и длительного пребывания в России иностранцы должны подтвердить знание законов и истории РФ, а также владение русским языком. В будущем эти требования станут строже, поэтому представителям зарубежья понадобится более серьезная подготовка. Более того, число организаций, где можно пройти тестирование, сократится. Проводить испытания смогут только государственные вузы из специального перечня, а участие посредников полностью запретят.
Зависимость от работодателя. У компаний появятся новые обязанности, связанные с сопровождением мигрантов. Например, бизнес станет ответственен за то, соблюдают ли сотрудники правила пребывания в РФ. Это значит, что наниматели усилят контроль над персоналом. Отслеживание налогов с заработка зарубежных специалистов также станет тщательнее, а правила найма изменятся. Приоритет получит целевой набор под отдельные проекты и предприятия — это поможет уменьшить нерегулируемую часть рынка труда. Важно, что при таком формате семьи мигрантов не смогут сопровождать их в России.
Повышение требований для тех, кто не работает и не обучается в России. Лицам, которые не имеют определенной занятости, будет сложнее легализоваться. Подробностей о том, как это будут регулировать, пока мало. Но можно ожидать, что в ближайшее время анонсируют новые законопроекты на эту тему.
Из текста концепции очевидно, что ее цель — минимизировать число незаконных мигрантов. При этом власти готовы содействовать соотечественникам, которые сейчас живут за границей, зарубежным инвесторам и ценным для экономики специалистам, а также тем, кто разделяет традиционные российские ценности. Остальным осесть в РФ станет сложнее.




