Где мигрантам ограничили работу на стройках: новые правила и список регионов


Что изменилось
С начала 2026 года в большинстве регионов России установлен «потолок» в найме иностранцев для строительных работ. Ограничение равно 50% от общего числа сотрудников. Лимит зафиксирован в постановлении правительства РФ, которое сократило допустимую долю мигрантов в 9 видах экономической деятельности, включая строительство.
Правило о 50% иностранцев на стройке распространяется как на мигрантов, работающих по патенту, так и на тех, кто приехал на заработки по визе. При этом половинные лимиты действуют не во всех регионах — для некоторых субъектов установлены особые нормы:
В Дагестане допускается не более 30% мигрантов в штате.
В Липецкой области — 45%.
В Камчатском крае, Омской области, Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском автономных округах сохраняется повышенный порог — 80%.
В Астраханской и Магаданской областях — 70%.
Однако есть исключения: сокращение мест не касается Бурятии, ДНР, ЛНР, Амурской, Белгородской, Брянской, Запорожской, Курской, Ленинградской, Московской и Херсонской области, а также Москвы и Санкт-Петербурга. Здесь ограничений на наем сотрудников нет.
Важно! По всей стране для иностранцев продолжает действовать запрет на работу в учреждениях, связанных с государственной тайной, а также на производствах и объектах, где хранятся, разрабатываются, эксплуатируются радиационно опасные и ядерные материалы. В такие компании тоже требуются строители, но нанимать разрешено только россиян.
Вакансии дня
Похожие статьи
На кого не распространяются правила
От процентных ограничений освобождены следующие категории граждан:
Временно или постоянно проживающие в России (имеющие РВП или ВНЖ).
Представители государств ЕАЭС (Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии).
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) и их семьи.
Для этих лиц действуют прежние правила трудоустройства, без учета ограничений.
Последствия нововведений
Для приезжих новые лимиты означают рост конкуренции за рабочие места в тех регионах, где действует планка в 50% и ниже. Также возможны сокращения: если в компании превышена установленная доля иностранных сотрудников, некоторых придется уволить, чтобы не нарушать закон.
Если это случилось с вами, есть несколько путей решить проблему:
Сменить регион трудоустройства. Переехать туда, где по вашей специальности еще не набрана допустимая доля иностранных работников или где лимиты не установлены.
Сменить специальность. Для этого владельцам патента придется переоформить документ, выбрать профессию, не связанную со строительством и востребованную в вашем регионе.
Напомним: если бумаги, разрешающие трудовую деятельность, просрочены или отсутствуют, а также если в патенте указана одна специальность, а вы работаете по другой — трудоустройство считается нелегальным. В соответствии с ч.1 ст.18.17 КоАП РФ нарушителя ждет административный штраф в размере 2–5 тысяч рублей с возможным выдворением из страны.
Работодателей тоже наказывают, в том числе при превышении новых лимитов. Компаниям грозит штраф: для должностных лиц — от 45 до 50 тысяч рублей, для юридических лиц — от 800 тысяч до 1 миллиона либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.







