МоскваНовые категории мигрантов, гигантские зарплаты: главные заявления о будущем рынка труда с ПМЭФ-2026
7 минут
На ПМЭФ назвали главную проблему рынка труда в России
Работодатели в России испытывают нехватку квалифицированных рабочих, заявила вице-премьер РФ Татьяна Голикова на сессии комиссии Госсовета РФ по направлению «Кадры» в рамках ПМЭФ.
«Рынок труда для квалифицированных рабочих характеризуется достаточно высокой напряженностью. Если в 2021 году у нас на одного безработного приходилось восемь вакансий, то сейчас 18»
Тем не менее, Голикова подчеркнула, что самая высокая напряженность в этой сфере была в 2024 году, а в 2025 году уже наблюдался положительный тренд.
Вице-премьер считает, что в настоящее время на рынок труда в РФ влияют долгосрочные демографические и технологические тренды. В частности, по ее словам, в стране будет увеличиваться доля пожилого населения.
Также Голикова обратила внимание на то, что к 2032 году экономике России потребуется заместить 12,5 млн работников. Из них около 500 тысяч займут новые рабочие места. По словам вице-премьера, 66% кадровой потребности приходится на работников со средним профессиональным образованием. Этому направлению сегодня уделяется особое внимание, уточнила она.
Еще одну проблему рынка труда обозначил на сессии вице-премьер РФ Дмитрий Чернышенко. Он заявил, что дефицит квалифицированных кадров в России стал барьером для развития промышленности, науки, энергетики и других приоритетных отраслей.
Чернышенко подчеркнул, что кадровая политика должна работать как единая управляемая цепочка, которая в первую очередь должна учитывать реальные потребности работодателей. Именно на этом основании стоит готовить специалистов в каждой конкретной образовательной организации, добавил он.
Зарплата иностранцев в России может вырасти до 717 тыс. рублей
В рамках ПМЭФ эксперты обсудили принятый в первом чтении законопроект, который устанавливает повышение пороговой зарплаты для высококвалифицированных иностранных специалистов с текущих 250 тыс. рублей до 717 тыс. Изначально новое правило должно было вступить в силу 1 сентября 2026 года, но власти обсуждают возможность переноса на март 2027 года.
«Качество стоит дорого, но оно имеет решающее значение, и Россия это осознает»
Однако главный исполнительный директор Американской торговой палаты в России Роберт Эйджи выразил мнение, что предлагаемый уровень зарплаты в 717 тысяч рублей завышен. По его словам, работодатели не смогут ее предложить.
Как борются с дефицитом кадров в РФ
В январе-мае 2026 года число вакансий в тяжелом машиностроении увеличилось на 68%, в энергетике — на 21%, заявил на ПМЭФ управляющий директор «Авито Работы» Антон Уваров. Это, по его словам, усиливает конкуренцию за квалифицированных специалистов. В связи с этим российский бизнес начал перестраиваться, чтобы иметь возможность нанимать и удерживать кадры, добавил он.
«Решение — системный подход: кооперация МСП, крупного бизнеса и образовательных учреждений, а также опора на данные»
По его словам, во-первых, предприниматели сейчас предлагают квалифицированным специалистам более высокие зарплаты. Например, оклад сварщиков увеличился на 55% (до 180 719 рублей), подсобных рабочих — на 47% (до 111 364 рублей), операторов линий — на 44% (до 109 667 рублей).
Также работодатели предлагают специалистам различные бонусы, добавил Уваров. По его словам, число вакансий с КАСКО увеличилось на 88%, бесплатным шиномонтажом — на 54%, корпоративным смартфоном — на 25%. Еще один способ удержать сотрудников – перевод их на гибкие форматы работы. По словам Уварова, спрос на грузчиков на частичной занятости вырос в 2,8 раза (+178%), на счетчиков-ревизоров — в 2,6 раза (+157%), на упаковщиков — +23%.
Нужны ли России мигранты
Трудовые мигранты составляют значительную часть кадров, занятых на российских предприятиях. Особенно востребованы высококвалифицированные зарубежные специалисты в области биотехнологий, радиоэлектроники, искусственного интеллекта, а также космической отрасли и сельхозпроизводства, сообщил на ПМЭФ директор направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив (АСИ) Александр Вайно.
«После принятия в декабре указа президента РФ № 883, согласно которому в стране вводится для иностранцев новая категория — «представляющий интерес для Российской Федерации», мы в Агентстве стратегических инициатив начали прием заявок, и уже получили их более трех тысяч»
По его словам, среди желающих есть представители дружественных государств Юго-Восточной Азии, а также граждане европейских стран. Вайно отметил, что АСИ разрабатывает региональный стандарт социальной, культурной и экономической интеграции зарубежных специалистов.
Однако, по словам замминистра иностранных дел России Михаила Галузина, западные спецслужбы пытаются использовать трудовых мигрантов для дестабилизации обстановки в России.
«Предпринимаются меры и по другим направлениям с целью противодействия попыткам вовлекать трудовых мигрантов в радикальные структуры. Работают дипмиссии стран Центральной Азии в Москве в контакте с представительствами МИД России в субъектах федерации. Работа ведется в исправительных учреждениях ФСИН, с органами внутренних дел России, с диаспорами соответствующих стран»
Он отметил, что российские власти последовательно совершенствуют миграционное законодательство для противодействия нелегальной миграции.
