Что делать и куда обращаться мигранту, если задерживают зарплату
12 минут
Может ли работодатель задерживать зарплату
Нет, он не имеет на это права.
Если вы официально трудоустроены, заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц в заранее установленные даты (например, 1 и 15 числа каждого месяца). Они указываются в документе о найме или в правилах внутреннего распорядка. Даже однодневная задержка считается нарушением закона.
Если вы работаете по гражданско-правовому договору или как самозанятый, условия оплаты должны быть оговорены в тексте соглашения. Например: «в течение трех дней после приемки работ». Отдельно следует отметить, в какие сроки вам оплатят услуги. Также можно предусмотреть штраф за просрочку — например, 1% от суммы за каждый день задержки. Это защитит вас от затягивания и уклонения от оплаты.
Вакансии дня
Что делать, если задержали зарплату
По трудовому договору
Если прошло больше 15 дней
Вы можете приостановить работу, письменно уведомив свою организацию. Это право гарантировано ТК РФ. Заработная плата при этом продолжает начисляться. Исключение — если вы работаете в полиции, армии, органах власти или в сфере ЖКХ.
Компенсация за задержку
Размер компенсации за задержку зарплаты не является фиксированным: он зависит от ключевой ставки Банка России, действовавшей в период просрочки. Минимальная компенсация составляет 1/150 ключевой ставки от невыплаченной вовремя суммы за каждый день задержки — со следующего дня после установленной даты выплаты и до дня фактического расчета включительно. Работодатель обязан выплатить ее независимо от того, виноват он в задержке или нет.
На 15 сентября 2026 года ключевая ставка составляет 14% годовых. Например, если работодатель задержал 50 тыс. рублей и на весь период просрочки действует такая ставка, минимальная компенсация составляет примерно 46,67 рубля за каждый день. Если за время задержки ключевая ставка менялась, расчет делают с учетом ставок, действовавших в соответствующие периоды.
Подождать день-два
Если вам не пришли деньги в нужный день, можно подождать сутки или двое. Возможно, проблема с переводом из банка. Но если выплаты опаздывают на несколько дней регулярно, напомните руководству об административной ответственности:
для ИП — штраф от 1000 до 5000 рублей;
для должностного лица (гендиректора, руководителя, бухгалтера) — от 10 до 20 тыс.;
для компании (ООО, АО, НКО) — от 30 до 50 тыс. рублей
Если не платят месяцами
Если зарплата два и более месяца не выплачивается вообще или от трех месяцев частично — это уже уголовное преступление.
Нанимателю грозит:
штраф до полумиллиона;
лишение свободы до трех лет.
Но ждать возбуждения дела долго. Если задержки становятся системой, лучше подать жалобу, уволиться и найти более надежную организацию.
Куда обращаться
В трудовую инспекцию. Обратиться можно лично — в офисе госоргана по адресу нахождения компании, через портал «Госуслуги», по телефону горячей линии в вашем регионе или на сайте Онлайнинспекция.рф
В прокуратуру. Направьте обращение в местное отделение госоргана по юридическому адресу вашего работодателя. Также можно написать заявление на «Госуслугах» и в интернет-приемной прокуратуры.
В районный суд — определяется по адресу нанимателя.
В следственный комитет. Подходит для случаев, когда зарплату не выплачивают от двух месяцев и более. То есть действия администрации считаются уголовно наказуемым деянием.
Если не платят по договору ГПХ
В данном случае подать обращение в трудовую инспекцию или в прокуратуру не получится — они не рассматривают споры по гражданско-правовым договорам. А вот в суде защитить свои права можно.
Как действовать
Поговорите с заказчиком. Напомните, что вы вправе подать иск в судебные инстанции.
Направьте досудебную претензию — документ с требованием оплатить оказанные услуги. Особенно важно это сделать, если претензия отмечена в соглашении как обязательный шаг при урегулировании споров, без нее суд не примет ваш иск.
Подайте иск в суд:
если сумма долга до 50 тыс. рублей — к мировому судье по адресу заказчика;
от 50 тыс. и выше — в районный.
Если вы ИП, и ваш заказчик — ИП или организация, идите в арбитражный суд региона, где зарегистрирован заказчик. В этом случае претензионное письмо также необходимо. Без нее судебный орган не станет рассматривать дело.
Важно: если в договоре написано, в каком суде решать споры, — подавайте иск именно туда.
Компенсация по ГПХ
Если в соглашении на услуги прописано возмещение просроченных платежей, не забудьте рассчитать сумму и указать ее в требованиях.
Даже без указанных в договоре денежных взысканий вы можете потребовать неустойку: 1/365 ключевой ставки Центробанка x сумма долга x число дней задержки. Пример: при задолженности 100 тыс. рублей и ставке 14% ориентировочная сумма процентов по ст. 395 ГК РФ — около 38,36 рубля в день, если в конкретном случае применима эта ставка и договором не установлен иной порядок. Статья 395 привязывает проценты именно к ключевой ставке, действовавшей в соответствующие периоды.
Обновлено 16.09.2026
Проверил: главный редактор Сергей Вилков
