Неожиданный рост безработицы в России: причины, на ком отразится, что делать мигрантам
6 минут
В крупных регионах растет число безработных
По данным Росстата, средний уровень безработицы в России в июне составил 2,2%. Однако показатели в регионах существенно различаются: во II квартале 2026 года минимальный уровень зафиксирован в Калужской и Нижегородской областях — по 0,9%, максимальный — в Ингушетии, где он достиг 22,6%.
При этом за последний год в некоторых крупных экономических центрах число официально нетрудоустроенных заметно выросло. В Москве в апреле–июне 2026 года оно достигло 98 тыс. человек — на 70% больше, чем годом ранее. Уровень безработицы в столице увеличился с 0,8 до 1,3%. В Московской области число официально нетрудоустроенных увеличилось на 36%, до 88,5 тыс., уровень безработицы составил 1,8%.
В Свердловской области количество безработных выросло на 84%, до 56,8 тыс. человек, а уровень безработицы поднялся с 1,5 до 2,7%. Рост также зафиксирован в Челябинской и Кемеровской областях. В первом регионе число незанятых увеличилось более чем на четверть, до 36,7 тыс., а уровень безработицы достиг 2%. В Кемеровской области около 8,6 тыс. жителей ищут работу, показатель вырос с 2,6 до 3,3%.
Однако ситуация не является общероссийской тенденцией, считает гендиректор ВНИИ труда Владимир Смирнов. По его словам, уровень безработицы за год снизился в 51 регионе, еще в 15 остался на прежнем уровне.
Почему безработица в России растет
Представители бизнеса и эксперты связывают рост безработицы в отдельных регионах РФ с постепенным выходом рынка труда из состояния перегрева. В последние годы компании сталкивались с острым дефицитом кадров и старались сохранять сотрудников даже в периоды снижения загрузки. Теперь бизнес становится осторожнее с наймом и затратами на персонал, сообщил «Рахмату» экономист Вячеслав Николаев.
«Бизнес начинает менять кадровую политику. Одна из причин — высокая ключевая ставка. Дорогие займы сдерживают инвестиционный спрос и заставляют компании искать способы сократить издержки и повысить эффективность»
Кроме того, по словам аналитика Института комплексных стратегических исследований Елены Киселевой, в России компании традиционно реагируют на ухудшение экономической ситуации сокращением персонала и замедлением роста реальных зарплат.
Одновременно рынок меняется под влиянием автоматизации. Как считает младший научный сотрудник Центра пространственного анализа и региональной диагностики ИПЭИ РАНХиГС Дарина Медведникова, внедрение искусственного интеллекта позволяет компаниям выполнять часть задач без участия сотрудников. Быстрее всего этот процесс распространяется в крупных городах, поэтому именно там охлаждение рынка труда может быть заметнее.
Кто в зоне риска из-за роста безработицы
По данным Росстата, среди безработных в I квартале 2026 года 16,5% ранее работали в оптовой и розничной торговле, 9,8% — в обрабатывающих производствах, еще 6% — в строительстве. Рост безработицы также затрагивает логистику и отдельные сегменты сферы услуг, отметил Николаев.
«В группе риска — маркетологи, аналитики, административные сотрудники, HR-специалисты, координаторы, контролеры и промежуточные менеджеры»
Отдельную группу риска, по оценке эксперта, составляют сотрудники с рутинными функциями, которые можно автоматизировать — бухгалтеры начального уровня, экономисты без навыков анализа данных, кассиры, продавцы, консультанты, операторы колл-центров, джуниор-разработчики, копирайтеры и контент-менеджеры.
«В зоне риска — высокооплачиваемые середняки с хорошим, но не уникальным опытом: компании могут заменить одного такого специалиста на более дешевого в связке с автоматизацией»
Дополнительные риски есть у части сотрудников старше 45 лет, если работодатель считает, что им будет сложнее быстро адаптироваться к цифровым инструментам. Молодые специалисты также могут столкнуться с проблемами из-за отсутствия устойчивых профессиональных навыков.
Однако, по ее словам, есть профессии, которым в ближайшем будущем не грозят сокращения. Это рабочие и инженерные специальности, на которые сейчас большой спрос.
«Строители, сварщики, токари, водители, курьеры, грузчики и слесари остаются среди наиболее защищенных категорий работников»
Что рост безработицы означает для мигрантов
Для иностранных работников охлаждение рынка труда может означать сокращение числа доступных вакансий и усиление конкуренции, подчеркнул Николаев. В первую очередь риски могут затронуть тех, кто занят в отраслях, где компании сокращают расходы или объемы производства, уточнил он.
«Многие иностранцы заняты в торговле, обрабатывающей промышленности и строительстве — сферах, где больше всего растет безработица»
Довольно большие риски у низкоквалифицированных сотрудников и тех, кто трудится на временных позициях. В таких случаях работодателю проще перераспределить обязанности между оставшимися кадрами, уточнил Николаев.
По словам Лоиковой, снизить риски увольнения иностранцу поможет развитие уникальных, трудноавтоматизируемых навыков – например в сфере услуг.
Для трудовых мигрантов это особенно актуально в условиях, когда работодатели начинают жестче оценивать стоимость каждой позиции и ее практическую отдачу.
