Мигранты реже едут в Россию, но отправляют домой больше денег. Узнали почему
10 минут
Почему мигранты стали реже ехать на работу в Россию
Согласно статистике российской погранслужбы, в январе–июне 2025 года граждане Узбекистана совершили 1,358 млн въездов в Россию с заявленной целью «работа», а за тот же период 2026-го — 1,179 млн. Снижение составило 13,2%.
Стоит отметить, что речь идет именно о пересечениях границы, а не о количестве уникальных работников: один человек может въехать в страну несколько раз, а тот, кто приехал раньше и продолжает работать в России, в статистику новых въездов вообще не попадет.
Похожая динамика наблюдается и у соседей. Рабочих въездов граждан Таджикистана стало меньше на 17,9%, Кыргызстана — на 16,7%. Это позволяет говорить о более широкой тенденции, а не только об изменении потока из Узбекистана, заявила «Рахмату» завлабораторией экономики народонаселения и демографии экономического факультета МГУ Ольга Чудиновских.
«На сокращение притока влияет общая ситуация, ужесточение законодательства, усталость мигрантов от множащихся ограничений и трудностей»
При этом на том же фоне число рабочих въездов граждан Индии выросло на 55%.
Оценивать масштаб изменений сложнее еще и из-за нехватки данных. Чудиновских отмечает, что МВД перестало публиковать даже квартальные аналитические справки, поэтому, например, оперативно оценить динамику выдачи патентов и разрешений на работу сейчас трудно.
Сколько трудовых мигрантов из Узбекистана работает в России
В августовском обзоре Центрального банка Узбекистана говорится, что примерно 1,4 млн граждан этой страны работают в почти 40 других государствах. Из них 834,2 тысячи человек приходилось на Россию, 84,4 тысячи — на Казахстан, 72,1 тысячи — на Турцию и 46,4 тысячи — на Южную Корею. Еще 258 тысяч отнесены к государствам «европейского региона», однако последнюю цифру нельзя автоматически трактовать как число работающих в Евросоюзе.
Таким образом, по отдельным странам разрыв пока огромен. В России работает примерно в десять раз больше узбекистанцев, чем в Турции, и примерно в 18 раз больше, чем в Южной Корее.
Политика нынешних властей Узбекистана действительно направлена на расширение географии трудовой миграции, заявила «Рахмату» независимый HR-эксперт Зулия Лоикова. Однако она подчеркнула, что полного аналога российского рынка пока нет.
«Скорее, это вынужденная стратегия, чем добровольный отказ. Узбекистан пока не имеет полноценной альтернативы российскому рынку труда»
Среди главных ограничений других направлений эксперт называет языковые требования, подтверждение квалификации и более сложные визовые процедуры.
Куда еще едут мигранты: Южная Корея, Турция и Европа
Южнокорейский рынок труда устроен иначе, чем, например, российский, сообщила Лоикова. По действующей там системе трудоустройства EPS кандидат должен пройти отбор, в том числе языковое тестирование, попасть в специальную базу, после чего его выбирает корейский работодатель. Само включение в базу трудоустройства не гарантирует.
Соответственно, с 1 января 2025 года по 19 января 2026-го на временную работу в Южную Корею отправились 2143 гражданина Узбекистана. В августе 2026 года по одному этапу отбора корейские компании направили еще 226 контрактов.
Кроме того, общая квота страны на работников по визе E-9 — причем для всех государств-участников программы — в 2026 году снизилась до 80 тысяч человек. Поэтому Лоикова не считает Корею направлением, способным в ближайшее время принять поток трудовых мигрантов, сопоставимый с российским.
Расширяется турецкое направление, отметила HR-эксперт. Сейчас там работают около 72,1 тысячи граждан Узбекистана. В 2026 году стороны договорились развивать организованный набор, а отдельный проект предусматривает трудоустройство 1500 сертифицированных специалистов по 25 профессиям на АЭС «Аккую».
Европейские каналы тоже перестали быть единичными. Например, Великобритания в 2025 году выдала гражданам Узбекистана 6307 виз Seasonal Worker — 16,3% всех виз этой категории. Но это тысячи работников, а не сотни тысяч.
Лоикова отметила, что Турция, Южная Корея, страны Европы зачастую выдвигают серьезные требования к трудовым мигрантам. Они должны сдавать языковые тесты и подтверждать свою квалификацию.
«Россия же принимает преимущественно низкоквалифицированных работников»
Кроме того, уточнила эксперт, граждане Узбекистана приезжают в РФ по упрощенному безвизовому режиму.
Почему переводы из России продолжают расти
При этом денежные переводы из России за первое полугодие, наоборот, выросли на 8,8%. Всего в Узбекистан за этот период поступило $9,3 млрд трансграничных переводов — на 13% больше прошлогоднего уровня.
«Но между этими показателями нет прямой зависимости. Переводы делают те, кто уже находится в России, а не только вновь прибывшие»
По ее словам, рост заработков на российском рынке позволяет части работающих отправлять домой больше денег. Дополнительные расходы, в том числе на патенты, могут одновременно заставлять уже находящихся в стране мигрантов работать интенсивнее.
«Рост заработной платы в России из-за рекордного дефицита кадров тоже позволяет иностранцам отправить больше денег на родину. Поэтому переводы из России выросли»
Кроме того, в первом полугодии рубль был в среднем на 13,5% крепче к доллару, чем годом ранее. ЦБ Узбекистана сам называет среди факторов роста переводов спрос на работников, относительно высокие зарплаты в странах назначения и укрепление валют.
При этом география переводов постепенно меняется. Еще в первом квартале доля России в общем объеме трансграничных переводов в Узбекистан снизилась с 77,6% в январе–марте 2025 года до 72,4% в январе–марте 2026-го, следует из данных ЦБ Узбекистана. По абсолютному масштабу российское направление при этом остается главным.
Почему часть мигрантов может оставаться работать в Узбекистане
Еще один возможный фактор сокращения потока трудовых мигрантов из Узбекистана в РФ — изменения на рынке труда самого Узбекистана. В первом квартале 2026 года занятость выросла на 5,2% год к году. За январь–июнь номинальные зарплаты прибавили 18,4%, реальные — 10,9%, а средняя зарплата достигла 7,1 млн сумов.
Однако эти цифры не доказывают, что люди отказываются от заработков за границей именно потому, что нашли хорошую работу дома. Во втором квартале число опубликованных вакансий сократилось на 9,8%, а количество резюме росло быстрее спроса со стороны работодателей.
Лоикова обращает внимание и на качество новых рабочих мест.
«Вернувшихся мигрантов часто трудоустраивают на сезонные, временные работы. Формально это закрывает статистику, но не дает постоянного дохода. Вопрос в том, дает ли новая работа возможность стабильно зарабатывать или лишь позволяет дождаться следующего отъезда»
Как изменятся правила работы для мигрантов в России
В ближайшие годы вряд ли какие-то страны смогут сравняться с Россией по показателям трудовой миграции из Узбекистана, считает Лоикова. Разница в масштабе слишком велика, а российской экономике самой нужны работники. Минтруд ранее оценивал, что до 2030 года в экономику потребуется вовлечь 10,9 млн человек, в основном для замещения тех, кто будет выходить из занятости.
При этом условия работы для иностранцев могут заметно измениться. Чудиновских обращает внимание на обсуждаемый переход от патентной модели к привлечению работников по приглашению работодателей и создание новых реестров.
«Пока в публичном пространстве нет информации о том, как это будет технически регулироваться, как будут работать реестры работников и работодателей»
По ее оценке, проблемы при подготовке новой инфраструктуры способны привести к перебоям с привлечением иностранной рабочей силы. Изменения могут затронуть и граждан стран ЕАЭС. Пока, впрочем, сокращение потока не выглядит критическим для российского рынка, уточнила Чудиновских.
«Бизнес не делает громких заявлений о дефиците иностранных рабочих рук. Видимо, сокращение не критическое. Но посмотрим, что будет к концу года»
Поэтому говорить об «уходе» узбекистанцев из России пока рано. Рабочих въездов действительно стало меньше, а Ташкент все активнее развивает другие маршруты. Лоикова резюмировала, что Россия перестает быть монопольным направлением, но «в перспективе 5–10 лет, вероятно, останется крупнейшим, хотя и уже не единственно значимым рынком».
