Экономика Татарстана растет вдвое быстрее российской – это из-за мигрантов?
17 минут
Татарстан остаётся самым привлекательным для мигрантов регионом?
Несмотря на ужесточение миграционных правил в России, Татарстан по-прежнему остаётся крупным центром притяжения иностранных работников. Республика продолжает приглашать их в строительство, сельское хозяйство и другие отрасли, которым не хватает кадров. Запреты здесь тоже действуют, но основные сферы массового найма не попали в региональный перечень ограничений.
В РТ официально трудоустроены 58 тысяч иностранных граждан. Общее число лиц, состоящих на миграционном учёте, превышает 100 тысяч.
Среди работающих в Татарстане иностранцев преобладают граждане Узбекистана и Таджикистана: по данным Минтруда республики за апрель 2026 года, на них приходилось около 75%.
О репутации Татарстана говорят и исследования. По опросу hh.ru 2023 года, 18% жителей республики относились к трудовым мигрантам однозначно положительно — втрое больше, чем в среднем по России (6%). А в отчёте Академии наук Татарстана по итогам 2025 года отмечается, что для многих приезжих из мусульманских стран республика привлекательна благодаря возможности соблюдать религиозные традиции, доступности мечетей и халяльной инфраструктуры.
Ещё осенью 2024 года глава Татарстана в послании парламенту заявил, что механическое ограничение количества мигрантов может осложнить экономическую ситуацию в Татарстане. Вместо этого он предложил упорядочить эту работу, «учитывая положительный опыт предприятий Республики Татарстан». В 2024 году число выданных иностранцам разрешений на работу в регионе почти удвоилось по сравнению с 2023-м.
Религия и работа: почему мигранты выбирают Татарстан
Чаще всего в Казань приезжают граждане стран Центральной Азии, а также Китая. Как утверждал портал «Пруфы: новости Уфы и Башкирии», ключевым фактором для выходцев из Таджикистана и Узбекистана становится религиозная идентичность.
Как отмечали иностранные специалисты, работа в мусульманском регионе для них психологически комфортнее: здесь больше возможностей соблюдать намаз, доступна халяльная еда, а местные лояльно относятся к приезжим.
Стоит напомнить, что местных и гостей объединяет не только ислам, но и этническая близость: большинство народов Центральной Азии, как и татары, принадлежат к тюркской группе народов.
Почему Татарстан нуждается в рабочей силе
Но культурная близость — лишь часть объяснения. Татарстану нужны работники, а закрыть все вакансии местными кадрами не удаётся.
Мэр Казани Ильсур Метшин во всём винит молодёжь. По его мнению, нынешнее поколение не готово к физическому труду, из-за чего целая отрасль — строительство — зависит от иностранной рабочей силы.
«Безусловно, новое поколение — это поколение белоручек, физический труд, в отличие от нас, от нашего поколения, для них — это нечто чуждое. И целая отрасль на сегодняшний день в стране и в Казани в том числе зависит от труда гастарбайтеров»
При этом, по его словам, ситуация с занятостью в Казани остается стабильной, число свободных мест в три раза превышает число желающих: 17 тыс. вакансий при 5,6 тыс. соискателей, безработица — на уровне 0,25%.
«Культурная и религиозная близость может облегчать адаптацию части мигрантов, однако речь идёт, скорее, об экономическом прагматизме и управляемом привлечении рабочей силы, чем об особой лояльности как таковой»
Он напоминает, что республика — промышленно развитый регион, где предприятия нефтехимии, машиностроения, строительства и сферы услуг испытывают потребность в рабочих кадрах.
«Несмотря на общую нестабильность, экономика здесь продолжает развиваться. За последние четыре полных года она совокупно выросла примерно на 18,9%, тогда как экономика всей России — на 8,7%. То есть накопленный прирост Татарстана оказался вдвое больше. Среднегодовой темп роста составил 4,4% при общероссийском — 2,1%»
В этом году экономика РТ тоже растёт быстрее общероссийской: за январь-сентябрь — на 2,7% против общего показателя страны в 0,6%. При этом власти республики всё же ожидают замедления: на нынешний год прогнозируют рост ВРП на 2%, а в 2027 году — на 1%. Среди причин спада называют высокие ставки, уменьшение кредитования предприятий и опять же — дефицит кадров, говорит он.
Кроме того, рождаемость в республике за 2015–2025 годы сократилась на 40%, и в Казани понимают, что рост экономики не обеспечить без притока трудовых мигрантов, добавил Исламов.
«Правительство республики расширяет действующие и вводит новые программы по привлечению иностранных работников — в 2026 году набор существенно расширен. Что касается религиозного и культурного фактора, то он тоже играет роль. В республике исторически сложились традиции межнационального и межконфессионального взаимодействия»
Как Татарстан привлекает работников из Индии
Тем временем в Казани планируют расширить привлечение работников из Индии. Речь идёт о дополнительном источнике кадров, а не об объявленной замене мигрантов из Центральной Азии.
На 2027 год предлагается установить квоту в 16 тысяч иностранных работников, из которых почти пятая часть — 3 тысячи мест — будет выделена специально для Индии, сообщила замминистра труда, занятости и социальной защиты республики Клара Тазетдинова.
На общем фоне индийцев будет немного. Пока в Татарстане работают 1,7 тыс. индийцев. Предлагаемая квота должна позволить расширить их привлечение.
Стоит напомнить: в республике, как и по всей России, есть два основных способа легализации трудовых мигрантов из стран, не входящих в ЕАЭС: патент — для граждан безвизовых стран и квота — для визовых государств. В отличие от работы по патенту, привлечение по квоте обычно связано с конкретным работодателем.
Такой подход полностью отвечает тренду: при привлечении по квоте работодатель не просто нанимает иностранца, но и отвечает за его трудоустройство и предусмотренные гарантии. Понятно, что государству так проще контролировать миграционные потоки.
Сферы, которые испытывают самый острый кадровый голод, — это строительство и сельское хозяйство. А гостей из Индии планируется привлекать не только в IT и здравоохранение, но и в строительство и сельское хозяйство. Получается, что сферы занятости индийцев и нынешних мигрантов могут пересекаться.
Как мигранты работают в казанском электротранспорте
Как сообщил летом казанский исполком (структура, подотчётная и мэру, и городской думе), с начала года только в столицу республики для трудоустройства прибыли более 24,4 тыс. иностранных граждан. За первые пять месяцев этого года им оформили 11,7 тыс. патентов на работу, а работодатели заключили почти 14 тыс. трудовых договоров.
Эти данные прозвучали на заседании советов по межнациональным отношениям и профилактике правонарушений.
«Для Казани — как одного из самых многонациональных городов России — вопросы согласия, мира и взаимного уважения между представителями разных народов и религий остаются приоритетными»
Примером успешной интеграции на заседании было названо МУП «Метроэлектротранс». Там трудятся почти триста иностранцев (16,2% коллектива), что, впрочем, не превышает допустимую долю иностранных работников, установленную для отрасли.
Большинство из них заняты на ключевых должностях: 159 человек водят троллейбусы, 47 — трамваи. Ещё 93 сотрудника работают по техническим специальностям, обслуживая пути, контактные сети и подвижной состав.
По словам представителя предприятия, привлечение мигрантов решило проблему кадрового голода. За последние годы «Метроэлектротранс» модернизировал два общежития на 722 места, где живут как россияне, так и иностранцы.
Какие условия создал для мигрантов Татарстан
В Госдуме вопросами миграции занимается в том числе комитет по делам СНГ, евразийской интеграции и связям с соотечественниками. Как считает первый зампред комитета Виктор Водолацкий, Рустам Минниханов создал гармоничные условия совместного сосуществования местного населения и приезжих.
«Если каждый губернатор, глава субъекта будет работать с работодателями, будут конкретно делать то, что делается в Татарстане, то независимо от вероисповедания местного населения там будет порядок и стабильность. Есть страны и регионы, где найден баланс. Средняя Азия — это наши дружественные страны: Казахстан, Киргизия, Узбекистан, Таджикистан. Поэтому естественно, я говорю о создании обоюдных комфортных условий»
Необходимо создать баланс, разработать комплекс мероприятий, в результате которых жителям данного микрорайона или города будет удобно и спокойно находиться рядом с теми лицами, которые прибывают в Россию по организованному набору, подчеркнул зампред комитета.
Как Татарстан помогает детям мигрантов
Действительно, гостеприимство, проявленное в Казани, довольно необычно. Так, власти всерьез обсуждали возможность обучения детей мигрантов их родным языкам. Об этом заявлял спикер парламента Фарид Мухаметшин.
По его словам, живущие в республике узбеки, таджики, казахи и киргизы беспокоятся о том, что дети плохо владеют родным языком.
Впрочем, в итоге до такого обучения дело не дошло. Взамен с сентября 2025 года в Казани организованы дополнительные занятия для детей мигрантов, не прошедших тестирование по русскому языку. Курсы позволяют детям догнать русских сверстников и включиться в учебный процесс.
Какие запреты для мигрантов введены в Татарстане
Привлекательность Татарстана не означает отсутствия запретов. Республика ограничила привлечение иностранцев с патентами к отдельным видам деятельности ещё в 2025 году, а затем продлила запрет на 2026-й. Он охватывает десять видов деятельности по ОКВЭД, включая такси, охрану и финансовые услуги. При этом строительство, сельское хозяйство, торговля и доставка в региональный перечень не включены.
Как сообщил в конце сентября Минтруд, в 2027 году предлагается снизить допустимую долю иностранных работников в десяти регионах РФ, в том числе и в Татарстане.
«Например, в Республике Татарстан предлагается снизить до нуля долю иностранных работников в финансовой и страховой деятельности, ветеринарии, охранных услугах, такси, перевозке опасных грузов, а также ремонте компьютеров, предметов личного потребления и хозяйственно-бытового назначения»
Проект Минтруда во многом повторяет указ Минниханова, вступивший в силу с 1 января 2026 года. Уже в том документе почти все упомянутые виды деятельности попали под запрет для иностранцев, работающих по патентам.
Комментируя решения этого года о запрете на профессии, казанские эксперты называли их причиной защиту национальных интересов России. Одна из главных проблем, по их словам, в том, что мигранты зарабатывают здесь, а тратят доходы на родине, поэтому часть заработанных средств не остаётся в экономике республики.
Кроме того, в Татарстане подорожали патенты. За два года месячная стоимость патента выросла с 6 229 рублей в 2024 году до 8 696 рублей в 2026-м.
Но региональными запретами дело может не ограничиться: федеральные власти готовят новые правила привлечения иностранных работников.
Как федеральный оргнабор может изменить миграцию в Татарстане
Как уже писал «Рахмат», в мае МВД опубликовало проект закона, который вводит эксперимент по целевому набору иностранных трудовых ресурсов. По замыслу авторов, для поиска и трудоустройства иностранцев работодатель должен вступить в реестр ведомства.
Вместе с заявлением о включении в реестр работодатель должен предоставить гарантии, что работникам хватит средств на жизнь, что они получат медицинскую помощь и жильё.
25 октября «Коммерсант» со ссылкой на источники сообщил, что начало эксперимента по оргнабору могут перенести с 1 января на срок после 1 марта 2027 года. Причины — затянувшаяся подготовка законопроекта и неготовность необходимой ИТ-инфраструктуры. Окончательное решение о сроках запуска ещё не принято.
«Организованный набор может сократить теневую занятость, повысить собираемость налогов и сделать привлечение иностранных работников более управляемым. Однако результат зависит от качества реализации реформы. Если новые процедуры создадут избыточную административную нагрузку на бизнес, эффект может быть ниже ожидаемого.
Показателем успеха должна быть не численность привлеченных мигрантов, а рост легальной занятости и реальных налоговых поступлений в консолидированный бюджет субъекта РФ — региональный и местный»
Чей бюджет больше выиграет от реформы — региональный или федеральный, пока сказать сложно. Мигранты будут тратить часть заработка внутри региона своего проживания, но важно учитывать, поясняет Исламов, что основной фискальный эффект формирует НДФЛ, а он преимущественно зачисляется в региональный бюджет, тогда как страховые взносы, которые работодатель вносит за иностранцев, поступают в систему обязательного социального страхования, а не непосредственно в региональную казну.
По словам депутата Виктора Водолацкого, в нижней палате пока есть вопросы к инициативе МВД.
«В нашем комитете придерживаются такой позиции: работодатель несёт полную ответственность в режиме 24/7 за всё, что связано с пребыванием мигранта. Это местожительство, рабочее место, его отдых вне работы — за всё отвечает руководитель организации. Он обеспечивает питание, медицинское обслуживание, гарантирует приезд и отъезд из Российской Федерации в указанные сроки.
Если будет так, то мы, может быть, согласимся с этим проектом»
Почему правила трудовой миграции становятся строже
Бывший коллега Водолацкого, председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов в 2016-2026 годах Ярослав Нилов предлагает подождать, когда итоговый текст документа, поддержанный правительством, внесут в Думу.
«На самом деле вопрос с целевым набором обсуждается давно. В последнее время вообще принято много жестких решений, которые привели к «обелению» рынка труда. В своё время слишком широко открыли ворота, и потекли реки трудовых мигрантов, в том числе тех, кто приобретал статус нелегалов. Теперь стало больше контроля, строже требования»
Меры, которые упоминаются в проекте МВД, частично уже реализованы, отмечает экс-депутат.
«Уже сейчас руководители предприятия, когда оформляют рабочую визу, чаще всего готовят соответствующее гарантийное письмо, в котором обязуются обеспечить обратный проезд. Кроме того, в начале этого года были установлены требования к тем, кто приобретает патент, — платить ещё и за детей, что создаёт предпосылки задуматься, а надо ли вообще привозить сюда ещё и ребёнка. Кроме того, необходимо показывать официальный доход, увязанный с прожиточным минимумом, показывать легальный источник заработка, позволяющий обеспечить семью»
Как и Шамиль Исламов, Ярослав Нилов не считает, что Татарстан как-то особенно выделяется в миграционной политике.
«Это активно развивающийся регион с мощной экономикой, там много промышленных предприятий. Республика твердо нацелена на обеспечение потребностей внутренней экономики. Неслучайно там на бирже труда вакансий больше, чем безработных. Это связано с тем, что граждане по уровню образования, по компетенции, не соответствуют жестким критериям работодателей»
Объяснять быстрый рост экономики Татарстана одним только трудом мигрантов было бы слишком просто: для этого нет достаточных данных. Но очевидно, что развивающимся предприятиям нужны работники, которых не хватает на местном рынке труда. Поэтому республика одновременно ограничивает работу иностранцев в одних отраслях и привлекает их в другие. Сможет ли Татарстан сохранить такой баланс, если федеральные правила привлечения мигрантов станут строже, покажет только практика.
