В России предложили привлечь 2 миллиона мигрантов для закрытия кадрового голода

Российскому рынку труда не хватает около 2 миллионов работников, и восполнить этот дефицит можно только за счёт организованного привлечения иностранной рабочей силы. Об этом заявил «Известиям» президент «Опоры России» Александр Калинин.

По его словам, за последнее время приток трудовых мигрантов в страну сократился примерно с 6 до 4 миллионов человек, что серьёзно усугубило кадровый голод. При этом производительность труда в России растёт медленно — в среднем на 1,4% в год, и этого недостаточно, чтобы закрыть потребности экономики в работниках. Поэтому, считает Калинин, проблема сохранится, если не изменить подход.

Глава «Опоры России» предложил заменить нынешнюю патентную систему на модель организованного набора. При таком подходе компании сами ищут сотрудников за рубежом, формируют списки, оплачивают переезд и привлекают работников по квоте на определённый срок. Патентная система, по его мнению, позволяет мигрантам свободно менять работодателей и сферы деятельности, что создаёт условия для «серых» схем. Организованный набор сделает процесс более прозрачным и целевым.

В «Опору России», объединяющую предпринимателей по всей стране, также входят отраслевые союзы и ассоциации, представляющие интересы бизнеса в различных секторах экономики. Эксперты рынка труда отмечают, что за организованным набором будущее: при такой модели компании самостоятельно отбирают кандидатов, а мигранты чётко знают свои обязанности и условия работы, что снижает риск текучки и нарушений.