МоскваВ МГУ рассказали, что нужно для организованного набора трудовых мигрантов
Заведующая лабораторией экономики народонаселения и демографии экономического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова Ольга Чудиновских, отметила, что в двух последних Концепциях государственной миграционной политики от 2018 и 2025 годов подчеркивается, что миграционная политика должна являться вспомогательным средством для решения экономических проблем.
Согласно справочной информации, с 1992 по 2024 год Россия получила миграционный прирост равный 8,3 млн человек. Это позволило частично компенсировать естественную убыль населения.
«В принципе модель миграции, согласно которой, большинство мигрантов являются временными и циркулярными, может рассматриваться как рабочая, так живут, например, страны Персидского залива. Но там нет проблемы депопуляции, в России же ситуация совсем иная», — подчеркнула эксперт в разговоре с «Рахмат».
Она добавила, что если говорить об оргнаборе, то уже несколько лет обсуждается создание единого реестра работодателей и потенциальных работников. Как это будет выглядеть на практике, не понятно. Пока совершенно очевидно прослеживается намерение Министерства труда стать ключевым организатором этого процесса.
«Готовность к оргнабору будет понятна только тогда, когда эту систему объявят действующей и начнется перенаправление основного потока трудовых мигрантов в этот канал. Пока весьма непрозрачным представляется организация контакта между работником и конечным работодателем, особенно, если это мелкие предприниматели или физические лица. Она вряд ли могу загодя планировать потребность в работниках и эффективно встраиваться в будущую систему найма иностранной рабочей силы. Очевидны перспективы возникновения целой сети посредников, которые будут позиционировать себя как заказчики большого числа иностранных работников в порядке оргнабора», — считает эксперт.