Стало известно, почему иностранцу могут отказать в приеме на работу
2 минут
Даже если кандидат уже нашел работодателя, это не гарантирует трудоустройство, заявила «Рахмату» независимый HR-эксперт Зулия Лоикова. По ее словам, МВД вправе отказать в выдаче разрешительных документов, если иностранный гражданин находится в реестре контролируемых лиц.
Также, уточнила она, мигранта могут не принять на работу, если он имеет запрет на въезд или решение о нежелательности пребывания, ранее был депортирован или административно выдворен.
«Также мигранта могут не взять на работу, если он представил поддельные документы либо сообщил ложные сведения, имеет неснятую или непогашенную судимость за ряд преступлений, причастен к экстремистской или террористической деятельности, состоит на учете как потребитель наркотических средств без назначения врача»
Она добавила, что отказ работодателя далеко не всегда связан с решением МВД. Компания может не заключить трудовой договор, если выяснится, что документы просрочены, разрешение выдано для другого региона или профессии либо предприятие уже исчерпало установленную законом квоту на иностранных работников.
Вместе с тем существуют и случаи, когда отказ связан с оценкой деловых качеств кандидата на общих основаниях. Поводом могут стать отсутствие необходимого образования, опыта работы, квалификации либо наличие медицинских противопоказаний для конкретной должности, заключила Лоикова.
