HR-эксперт объяснила, почему россияне стали дольше искать работу
4 минут
В июле около 226 тысяч россиян искали работу больше года. Их доля среди безработных выросла с 9,7% до 13,3%, хотя общий уровень безработицы оставался низким — 2,3%. Независимый HR-эксперт Зулия Лоикова объяснила «Рахмату», почему вакансии есть, а поиск затягивается.
«Разрыв между навыками соискателей и требованиями работодателей колоссальный»
Производству и строительству нужны сотрудники, в том числе рабочие. За офисные вакансии, напротив, приходится конкурировать: претендентов на должности администраторов и менеджеров по продажам стало больше.
Компании, по словам эксперта, всё чаще ищут человека, который сможет сразу приступить к работе. Молодым специалистам без практического опыта из-за этого особенно трудно. Дольше стал и сам отбор: несколько собеседований, тестовые задания и проверки могут растянуть найм до полугода. Раньше, отмечает Лоикова, он обычно занимал два-три месяца.
На рынке труда сказываются и трудности малого и среднего бизнеса: дорогие кредиты и снижение спроса заставляют компании сокращать штат или закрываться. Лоикова также обращает внимание на скрытую безработицу: около 16% работников средних и крупных предприятий, по приведённым ею данным, трудятся неполный день или находятся в простое. Автоматизация тем временем сокращает потребность в сотрудниках для задач, не требующих большого опыта.
Тяжелее всего, по оценке эксперта, молодёжи, людям предпенсионного возраста, женщинам с маленькими детьми, людям с инвалидностью и тем, кто возвращается к работе после долгого перерыва. Лоикова считает, что помочь могут программы переобучения, поддержка рабочих мест в малом бизнесе и возможность переехать туда, где нужны специалисты.
