МоскваЮрист рассказал, каким работодателям не грозят антимиграционные рейды
3 минут
Количество внеплановых проверок бизнеса по соблюдению миграционного законодательства в первом квартале 2026 года выросло на 35% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По мнению экспертов, пугаться их не стоит — при грамотном подходе к оформлению иностранных сотрудников любые рейды можно пройти без потерь. Ситуацию для «Рахмата» прокомментировал миграционный юрист Роман Степанов.
По словам Степанова, увеличение числа контрольных мероприятий ощущается очень остро — за последний год их стало в разы больше. Однако сам по себе факт проверки, уверен эксперт, не несёт угрозы для добросовестного работодателя.
«Ничего страшного в проверке нет, если работодатель хорошо понимает, что такое привлечение к труду иностранного гражданина и соответственно всё оформляет. Да, это непросто, это не так просто, как оформить российского гражданина. Но с другой стороны, это не что-то сверхъестественное. Это вполне по силам практически любому работодателю, если он нацелен на самосохранение и безопасность собственного бизнеса»
Как показывает практика, отметил Степанов, многие работодатели относятся к найму иностранцев крайне легкомысленно, не понимая разницы в уровне ответственности по сравнению с наймом россиян. А эта разница колоссальна.
«При нарушении требований миграционного законодательства со стороны работодателя за каждого иностранца предусмотрен штраф на очень большие суммы — от 400 тысяч до 1 миллиона рублей. Нередко назначается именно верхняя планка. А когда таких иностранцев несколько, это фактически разорение самого работодателя»
Эксперт напомнил, что проверки бывают плановыми и внеплановыми. О плановых работодатель может заранее узнать в МВД — за много времени до её начала.