В Госдуме рассказали о последствиях новых ограничений для самозанятых
4 минут
Критерий для самозанятых по работе более 60 часов в месяц на протяжении шести месяцев на одного заказчика даёт преимущество для служащего, который может заключить с работодателем трудовой договор. При этом работодатель не должен скрывать постоянные трудовые отношения, избегая налогов. Об этом в разговоре с «Рахматом» рассказала член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
Например, если водитель такси в течение указанного времени работает с одним и тем же агрегатором, то это ставит под сомнение его самозанятость, считает эксперт.
«Возникает логический вывод о наличии между сторонами трудовых отношений и, соответственно, необходимости заключить трудовой договор. Работающий от этого только выиграет. При этом, мы должны объективно понимать, скрывая трудовые отношения, работодатель не уплачивает за работника страховые взносы»
Социальные обязательства в этих случаях берёт на себя государство, то есть граждане страны, как плательщики налогов и страховых взносов, пояснила парламентарий. Важно, чтобы самозанятые имели возможность получать пособие по временной нетрудоспособности, и в дальнейшем формировалась страховая пенсия.
«Учитывая необходимость обеспечения социальной защиты трудящихся, государство ставит целью исключить формальную, теневую занятость, фактическую подмену трудовых отношений. Критерии оценки фактических трудовых отношений, как например, работа в течение 60 часов в месяц в течение полугода на одного заказчика по отдельным видам деятельности, достаточно прозрачны»
По данным статистики, которую привела Бессараб, в России более 17 млн самозанятых, из них почти 4,5 млн имеют доходы исключительно от самозанятости. С 1 октября работа одного исполнителя на одного заказчика через платформу более 60 часов в месяц на протяжении шести месяцев подряд признается систематической и продолжительной, что заставляет налоговые органы усомниться в его статусе.
