Юрист рассказал, как иностранцам избежать «серых» и «черных» схем при трудоустройстве
3 минут
Иностранные граждане должны быть внимательны к договорам, которые они заключают с российскими работодателями, и никогда не соглашаться на «серые» и «чёрные» схемы. Об этом «Рахмату» рассказал юрист Владимир Комсолев. Так он прокомментировал информацию о крупной махинации с нелегальной миграцией, которая использовалась при хищении средств гособоронзаказа.
«Для самих иностранных граждан такие схемы особенно опасны. Человека ввозят по фиктивным документам, ставят в заведомо уязвимое положение, платят значительно меньше обещанного, а при первом же сбое системы он оказывается крайним — с нарушением миграционного режима, возможной депортацией и запретом на въезд»
Он призвал мигрантов никогда не соглашаться на «серые» и «чёрные» схемы трудоустройства. Любые предложения оформить въезд как «высококвалифицированного специалиста» при отсутствии реальной квалификации и документов — почти всегда признак преступной схемы, пояснил юрист.
Кроме того, важно проверять нанимателя, в том числе наличие реальных контрактов, отзывы, отсутствие массовых судебных дел. Трудовой или гражданско-правовой договоры должны быть на руках, с указанием реальной зарплаты, должности и условий, подчеркнул Комсолев.
«При первых признаках обмана — сразу обращаться в правоохранительные органы. Чем раньше человек заявит о том, что его ввезли по подложным документам и обманули с оплатой, тем выше шанс минимизировать собственную ответственность и получить статус потерпевшего, а не обвиняемого»
Ранее ФСБ России удалось выявить схему с занижением зарплат мигрантам, которых оформляли как высококвалифицированных специалистов. Пострадали четыре региона — Ростовская, Пермская, Новгородская и Ивановская области. Было возбуждено более 100 уголовных дел, арестованы больше 20 фигурантов. По версии службы, руководство швейного предприятия в Ростовской области вместе с другими коммерческими организациями создало канал незаконной миграции.
