Мигрантам в Петербурге объяснили, как сохранить работу после новых запретов
3 минут
Иностранцы с патентами, которые работают в продуктовых магазинах, салонах красоты и других организациях Петербурга, попавших под новые ограничения, могут сохранить трудоустройство. Увольнение не единственный выход: в некоторых случаях работодатель вправе перевести сотрудника на другой участок работы. Об этом «Рахмату» рассказал адвокат юридической фирмы «Покровский и партнеры» Филипп Покровский.
По словам юриста, постановление губернатора обязывает компании привести численность иностранных работников в соответствие с новыми требованиями, но не предписывает единственного способа сделать это.
При этом простая смена должности не поможет обойти ограничения. Например, если иностранца с патентом переведут из продавцов в кладовщики того же продуктового магазина, проблема, по оценке Покровского, останется.
Иная ситуация возможна, если организация занимается несколькими видами деятельности, часть которых не подпадает под запрет.
Филипп Покровский
Адвокат юридической фирмы «Покровский и партнеры»
Однако возможность такого перевода зависит от фактической деятельности подразделения и условий трудоустройства. Само по себе изменение названия должности или отдела не гарантирует соблюдения запрета.
Для перевода работодатель должен получить письменное согласие сотрудника и заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору. Если новая профессия отличается от указанной в патенте, необходимо проверить, требуется ли внесение изменений в документ.
Если подходящего рабочего места нет, трудовой договор может быть прекращён.
Старший юрист коллегии адвокатов «Минушкина и партнеры» Фатима Зангиева пояснила «Рахмату», что при таком увольнении работнику должны выплатить зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. Расчёт производится в день увольнения.
Предупреждать сотрудника за два месяца, как при сокращении штата, работодатель в этом случае не обязан. Новые ограничения установлены постановлением № 81-пг от 15 октября 2026 года. Компаниям необходимо привести численность иностранных работников в соответствие с требованиями до 15 декабря.
Под запрет попали отдельные виды розничной торговли продуктами, работа салонов красоты, спортивных и некоторых медицинских организаций. Ограничения распространяются на иностранцев, работающих по патентам.
Если сохранить прежнее место не удаётся, работнику придётся искать другое. При этом необходимо продолжать своевременно оплачивать действующий патент и соблюдать установленные для него требования. О том, как легально устроиться на работу в России, «Рахмат» рассказывал ранее.
«Работает другая схема — перевод в подразделение или на участок, который относится к незапрещенному виду деятельности, если компания ведет несколько видов. Например, у организации есть и розничная торговля, и оптовый склад. Тогда перевод реален».