Лоикова спрогнозировала сохранение спроса на иностранных рабочих
2 минут
Предприятиям по-прежнему будут нужны работники из-за рубежа, хотя в офисах компании сокращают расходы на персонал. Такой прогноз дала «Рахмату» HR-специалист Зулия Лоикова, объяснив, почему оптимизация штатов не решает проблему нехватки людей на производстве.
Поводом стала публикация RB.RU о докладе ЦБ: 72% опрошенных предприятий собираются сохранить численность сотрудников в 2027 году, а 31% не планируют повышать зарплаты. При этом неизменный размер штата допускает наём на освободившиеся места.
«Потребность сохранится, даже будет расти, но структура меняется»
По её оценке, спрос смещается к рабочим профессиям. Людей не хватает в промышленности, АПК, строительстве, логистике и перевозках, тогда как офисный персонал сталкивается с оптимизацией. Эти процессы идут одновременно, поскольку затрагивают сотрудников с разной подготовкой.
«Я бы говорила о структурном дефиците»
Когда набрать нужных специалистов внутри страны не удаётся, бизнес обращается к зарубежному найму. Лоикова считает его вынужденной мерой, позволяющей поддерживать работу отраслей с наиболее острой нехваткой кадров.
На 2026 год правительство утвердило квоту в 278 940 работников из визовых стран. Она предусматривает, в частности, привлечение строителей, рабочих пищевой и текстильной промышленности, металлообработки и машиностроения. Это отдельный механизм найма, который не охватывает всех трудящихся в России иностранцев.
Дефицит влияет и на решения об увольнениях. По словам Лоиковой, компании опасаются, что, расставшись с подготовленными сотрудниками сейчас, не смогут найти замену после восстановления спроса. Поэтому даже при уменьшении загрузки некоторые работодатели сохраняют команды: новый набор потребует расходов на обучение, адаптацию и организацию работы.
