HR-эксперт спрогнозировала улучшение условий труда мигрантов в России
2 минут
Если потребность бизнеса в иностранных работниках сохранится, а количество доступных кандидатов продолжит сокращаться, работодателям придется сильнее конкурировать за людей, сказала «Рахмату» независимый HR-эксперт Зулия Лоикова. По ее словам, первым результатом такой конкуренции может стать не только рост зарплат, но и улучшение условий найма, помощь с оформлением документов и организацией переезда.
«Средний заработок мигрантов в массовом секторе уже растет. Например, доход курьеров может достигать 155 тыс. рублей, таксистов — 153 тыс. рублей. При этом сохраняется сильная поляризация рынка: узкие специалисты могут получать до 380 тыс. рублей. Но основная часть иностранных работников пока занята в тяжелых и менее престижных сферах»
Она уточнила, что для работодателей это означает рост стоимости привлечения персонала. Если раньше преимущество трудовой миграции заключалось в доступности большого числа работников, то теперь компании все чаще вынуждены конкурировать за них зарплатой и условиями.
Тем не менее, за последние четыре года доля компаний, готовых нанимать мигрантов, по приведенной Лоиковой оценке, выросла с 5% до 40%. Одновременно меняется и география поиска: помимо традиционных стран Центральной Азии внимание смещается к Индии, Китаю, Бангладеш и странам Африки.
