С 1 сентября меняются правила уведомлений о приёме мигрантов на работу

С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые формы уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами. Изменения коснутся всех работодателей, нанимающих мигрантов, сообщили в Едином миграционном центре Московской области.

Как пояснили в центре, нововведения вводятся приказом МВД России от 12 мая 2026 года № 290. В уведомлениях о заключении и прекращении трудового договора или договора ГПХ появилось обязательное поле для указания срока действия договора. Если договор бессрочный, нужно поставить соответствующую отметку. Также в этих же уведомлениях теперь обязательно указывать ИНН работодателя или заказчика. В старых формах ИНН приводили только при его наличии.

Отдельное изменение коснулось уведомлений об исполнении обязательств по выплате зарплаты высококвалифицированным специалистам. В новую форму добавили графу для ИНН иностранного специалиста, но исключили сведения о его профессии и территории действия разрешения на работу.

Самое важное процедурное изменение — согласие на обработку персональных данных иностранного гражданина теперь нужно оформлять отдельным документом и прикладывать к уведомлению. Раньше текст согласия включали прямо в форму.

В центре советуют обновить кадровые шаблоны до 1 сентября. Если после этой даты подать уведомление по старой форме или без отдельного согласия, инспектор МВД может не принять документ, а это риск пропустить срок и получить административный штраф. Новые формы и порядки их заполнения будут действовать до 1 сентября 2032 года.