В Госдуме предложили разрешить мигрантам менять работодателя при оргнаборе
3 минут
Перед началом организованного набора иностранцев на работу в России необходимо проработать ряд вопросов, в том числе создать необходимую инфраструктуру и позволить мигранту менять работодателя, находясь внутри страны. Такую идею в разговоре с «Рахматом» озвучил член комитета Госдумы по международным делам Денис Кравченко.
«Успех эксперимента будет зависеть от деталей, которые сейчас находятся в проработке. В новой системе, где оператор будет подбирать людей за рубежом, сроки от заявки работодателя до выхода человека на работу нужно сделать максимально сжатыми, а также подготовить всю инфраструктуру, чтобы находящиеся уже на территории нашей страны мигранты смогли оформить документы без излишней бюрократии и в срок»
По его мнению, необходимо установить четкие сроки прохождения всех процедур, чтобы работник и работодатель могли оценить время, когда мигрант сможет приступить к своим трудовым задачам.
«Что касается смены работодателя при нахождении внутри страны, считаю, что мы должны проработать вопрос более детально и учитывать возможные проблемы, связанные с возникновением конфликтов с работодателем или, например, при банкротстве компании. Законно перейти в другую компанию мигрант при текущей редакции не сможет — ему будет проще остаться работать нелегально: без договора и налогов»
Поэтому в оргнаборе необходимо прописать процедуру перехода от одного работодателя к другому, подчеркнул Кравченко. Кроме того, нужно добавить дополнительный раздел и функционал в систему цифрового контроля за мигрантами «Амина», чтобы она позволяла оперативно подавать данные о смене трудоустройства.
Ранее газета «Коммерсант» сообщала о том, что первый этап эксперимента по организованному набору иностранцев начнётся с 1 марта 2027 года, второй — с 1 января 2029 года. Под него попадут все въезжающие мигранты, независимо от статуса. Оргнабор будет проводиться на всей территории страны кроме Москвы и Московской области.
