1. Кадровое делопроизводство (КДП) в полном объеме:- Оформление приема, переводов, увольнений, отпусков и командировок сотрудников в соответствии с ТК РФ. - Ведение и учет трудовых книжек (бумажных и электронных), формирование и своевременная отправка сведений о трудовой деятельности (подраздел 1.1 формы ЕФС-1). - Формирование и актуализация личных дел, карточек Т-2, ведение табеля учета рабочего времени. - Составление и контроль соблюдения графика отпусков. - Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, положения, регламенты, должностные инструкции). - Ведение воинского учета сотрудников (сверка списков, взаимодействие с военкоматами). - Подготовка справок, выписок и копий кадровых документов по запросам сотрудников и руководства. - Подготовка отчетности по кадрам для органов статистики, СФР и руководства. 2. Секретариат и сопровождение генерального директора: - Административная поддержка генерального директора - Организация приема посетителей, соблюдение стандартов делового гостеприимства (чай, кофе). - Прием, фильтрация и переадресация входящих телефонных звонков. - Ведение общего делопроизводства: регистрация, учет, распределение и контроль исполнения входящей и исходящей корреспонденции, приказов по основной деятельности и распоряжений. - Подготовка проектов писем, запросов, служебных записок и протоколов совещаний.