- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием/перевод/увольнение/работа в выходные дни и т.д.); - Оформление, ведение и хранение кадровой документации в соответствии с ТК РФ; - Ведение табеля учёта рабочего времени, отпусков, больничных; - Работа в программе 1С: ЗУП 8.3; - Взаимодействие с руководителями структурных подразделений; - Ооформление и отправка уведомлений о приеме госслужащих; - Формирование и отправка отчетов ЕФС-1.