Условия
Специализация:Специалист по персоналу
Занятость:Полная занятость
График:Полный рабочий день
Требования
Опыт:1-3 года
Расположение
Москва
Описание
Вести полный цикл подбора на позиции уровня middle+/senior/lead и C-level (от брифа до выхода кандидата) Проводить глубокий executive search: мэппинг рынка, анализ компаний-доноров, выявление целевых кандидатов Осуществлять прямой поиск и хантинг пассивных кандидатов (LinkedIn, рекомендации, закрытые источники) Выстраивать стратегию поиска под каждую вакансию с учетом специфики рынка Проводить интервью и комплексную оценку кандидатов (опыт, мотивация, cultural fit) Готовить развернутую аналитику и рекомендации для заказчиков по кандидатам и рынку Выступать консультантом для бизнеса: помогать уточнять профиль, ожидания и стратегию найма Сопровождать кандидатов на всех этапах, включая оффер и онбординг