Условия
Специализация:Специалист клиентской поддержки
Занятость:Полная занятость
График:Полный рабочий день
Требования
Опыт:Без опыта
Расположение
Нижний Новгород
Описание
Предлагаем официальное трудоустройство в АО Горьковский завод аппаратуры связи им. А.С. Попова с обязательством прохождения службы в составе формирования БАРС-НН на объектах Нижегородской области. Условия сотрудничества: Официальное трудоустройство в АО Горьковский завод аппаратуры связи им. А.С. Попова с заключением трудового договора; Должность определяется индивидуально, с учётом образования, квалификации, профессионального опыта и имеющейся специальности кандидата; Заключение контракта о пребывании в мобилизационном резерве (формирование БАРС-НН ) сроком на 3 года; Продолжительность дежурств - не более шести месяцев в году; Место прохождения службы объекты Нижегородской области, отправка в зону СВО не предусмотрена; На период прохождения военных сборов сохраняется средний заработок. Заработная плата складывается из нескольких составляющих: Должностной оклад в соответствии с занимаемой должностью в АО Горьковский завод аппаратуры связи им. А.С. Попова; Выплата при заключении нового контракта от 2 580 до 6 792 рублей в зависимости от воинского звания (выплачивается Министерством обороны РФ); Выплата за пребывание в мобилизационном резерве от 2 580 до 6 792 рублей в зависимости от воинского звания (выплачивается Министерством обороны РФ); Выплата за период прохождения военных сборов от 21 496 до 56 599 рублей в зависимости от воинского звания (выплачивается Министерством обороны РФ); Региональная выплата на время прохождения учебных и специальных сборов 50 000 рублей (выплачивается Правительством Нижегородской области). Дополнительные меры поддержки: Для граждан, проживающих в Нижегородской области, пребывающих в мобилизационном резерве БАРС-НН, а также членов их семей предусмотрены дополнительные меры социальной поддержки в соответствии с Указом Губернатора Нижегородской области № 6 от 15.01.2026. Функциональные обязанности: В рамках основной трудовой деятельности обязанности определяются занимаемой должностью и квалификацией кандидата.