Организация процессов адаптации и наставничества; Выявление и анализ потребностей в обучении сотрудников; Разработка и планирование индивидуальных и групповых программ обучения и развития персонала; Бюджетирование процессов организации обучения и развития персонала; Организация проведения обучающих мероприятий; Оценка уровня знаний и практических навыков сотрудников; Подготовка учебных материалов, инструкций и методических пособий, программ повышения квалификации; Контроль прохождения обучения и ведение отчетности; Анализ эффективности проведенного обучения и подготовка рекомендаций по его улучшению; Взаимодействие с обучающими учреждениями, организация и реализация ведения договорной работы с обучающими учреждениями в рамках организации практики студентов и целевого обучения; Взаимодействие с Центром занятости населения, региональными органами управления сельского хозяйства по вопросам участия Общества в региональных программах развития кадрового потенциала. Профориентационная работа в Обществе и внешней среде. Реализация проектов. Подготовка документов на отраслевые конкурсные отборы по реализации проектов наставничества, практической подготовки студентов, реализации образовательных проектов по Обществу и отдельным сотрудникам