Обязанности Ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение, отпуска, табель учёта рабочего времени. Оформление и хранение трудовых книжек, личных дел, кадровых документов. Подготовка справок, выписок, копий кадровых документов по запросам работников и госорганов. Составление графика отпусков и контроль его соблюдения. Подготовка кадровых документов для поощрения и награждения. Ведение воинского учёта. Подготовка и сдача отчётности: ЕФС-1 (СФР), Экстерн, Барс, сведения в ФСС по пособиям. Работа в ЭДО и информационных системах. Консультирование работников по кадровым вопросам. Требования Среднее профессиональное образование + профпереподготовка в области управления персоналом или документационного обеспечения, или высшее образование (бакалавриат) или высшее непрофильное + профпереподготовка. Опыт в сфере управления персоналом не менее 3 лет (при среднем профессиональном образовании). Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, воинского учёта, отчётности в СФР и ФСС. Уверенное владение ПК (Word, Excel, ЭДО, 1С:ЗУП обязательно). Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом документов.