Организовывать учебный процесс в соответствии с требованиями существующего законодательства в области ведения образовательной деятельности. Разрабатывать и внедрять программы обучения, развития и оценки персонала в соответствии с бизнес стратегией и кадровой политикой; Организовывать мероприятия по адаптации новых работников (ввод в должность, адаптационный тренинг, инструктажи и.т.д.); Направлять на обучение и последующую стажировку отобранного персонала, осуществлять контроль за посещением; Осуществлять подготовку проектов приказов, указаний, распоряжений по работе с персоналом; Формировать учебно-методические материалы, учебные программы, учебные пособия. Разрабатывать мероприятия по модернизации оснащения учебного помещения, формировании его предметно-пространственной среды, обеспечивающей освоение курса, образовательной программы; Проводить обучение (тренинги, семинары, собрания, аттестации и т.д.); Составлять необходимую отчетность по направлению деятельности; Обеспечивать полноту данных в IT-системе в области развития и обучения; Ежемесячно формировать базу данных по обученным работникам; Посещать объекты ПАО Саратовнефтепродукт для обучения и контроля за персоналом.