Условия
Специализация:Специалист по мотивации и оплате труда
Занятость:Полная занятость
График:Полный рабочий день
Требования
Опыт:1-3 года
Расположение
Красноярск
Описание
сопровождать процессы изменения штатной структуры предприятий группы компаний; управлять процессами вознаграждения; управлять и контролировать функционирование системы оплаты труда (повременно-премиальная, сдельно-премиальная и другие); участвовать в формировании и контроле исполнения бюджета, анализе начислений; собирать требования и готовить аналитические запросы, связанные с оплатой труда; участвовать в обсуждении и доработке учётных CRM-систем, связанных с оплатой труда; консультировать бизнес-подразделения по вопросам в зоне своей ответственности.