В Госдуме предложили штрафовать за липовые зарплаты в вакансиях

Тысячи людей ежедневно попадаются на уловку работодателей, которые заманивают завышенными цифрами в объявлениях, а на собеседовании предлагают в два раза меньше. В Госдуме предложили ввести штрафы за ложные данные о зарплате, а также создать реестр недобросовестных компаний.

Зампред комитета по бюджету и налогам Каплан Панеш в беседе с ТАСС заявил, что работодатели безнаказанно публикуют вакансии с обещанием, например, «от 100 тысяч», тогда как в реальности готовы платить лишь 50 тысяч, и с такой ситуацией, по его данным, сталкивались более 60 процентов соискателей. Особенно уязвимыми депутат назвал тех, кто меньше всего защищен на рынке труда: молодых людей без опыта, пенсионеров, многодетных родителей и трудовых мигрантов.

Панеш убежден, что обман в вакансиях — это не маркетинговый прием, а прямое мошенничество, и государство обязано защитить граждан от тех, кто на этом паразитирует.

Депутат предложил ввести дифференцированные штрафы в зависимости от размера разрыва между обещанной и реальной зарплатой: до 20 процентов — от 50 до 100 тысяч рублей, от 20 до 50 процентов — от 100 до 200 тысяч рублей, а свыше 50 процентов — от 200 до 500 тысяч рублей либо приостановление деятельности компании на срок до 90 суток.

Кроме того, Панеш считает необходимым обязать работодателей раскрывать в каждой вакансии полную структуру зарплаты — оклад, премии и надбавки, а также создать открытый реестр недобросовестных компаний на сайте Роструда, чтобы соискатели могли заранее проверить нанимателя.