Эксперт рассказал, как законно оставаться в России при увольнении с работы

Миграционный Юрист Екатерина Яковлева дала совет, в какие сроки необходимо официально устроиться к новому работодателю, чтобы не нарушить миграционное законодательство.

«Срок устройства на работу должен быть в период продления и за это время новый работодатель обязан успеть подать уведомление.  В Москве и Московской области за отсутствие уведомления предусмотрены самые жесткие меры — штраф до 7 000 рублей и выдворение из России», — рассказала эксперт.

Она добавила, что при смене работы новый работодатель обязан уведомить МВД о заключении договора в течение 3 рабочих дней. 

«После смены работы или жилья принимающая сторона (хозяин квартиры или фирма) должна подать уведомление о вашем прибытии в течение 7 рабочих дней. Убедитесь, что данные в вашем электронном кабинете мигранта обновлены, так как в Московской области сейчас действует автоматизированная система сверки адреса работы и проживания. Проверьте, подал ли ваш новый работодатель уведомление о трудоустройстве, так как без этого ваш законный срок пребывания не будет продлен в базе МВД», — рассказала Екатерина Яковлева.

Также напомним, что с 1 сентября 2025 года постановка определенных категорий иностранных граждан на миграционный учет в Москве и Подмосковье осуществляется через мобильное приложение «Амина». Его необходимо самостоятельно скачать и установить на мобильный телефон.