Обязанности: Адаптация и онбординг: разработка и проведение комплексных адаптационных программ для новых сотрудников как из КНР, так и из России. Знакомство с корпоративной культурой, бизнес-процессами и нормами делового этикета в РФ. Обучение и развитие: подготовка и проведение обучающих тренингов на китайском и русском языках для международных команд. Разработка программ по командообразованию, эффективным коммуникациям и кросс-культурному менеджменту. Оценка персонала: внедрение и управление процессами оценки эффективности сотрудников. Проведение ассессмент-центров, 360-градусной оценки и анализ результатов. Аналитика и обратная связь: мониторинг вовлеченности и удовлетворенности сотрудников на всех этапах, подготовка аналитических отчетов для руководства. Языковая и методическая поддержка: перевод на совещаниях и тренингах, адаптация учебных материалов на двух языках.