Условия
Специализация:Директор по персоналу
Занятость:Полная занятость
График:Полный рабочий день
Требования
Опыт:3-6 лет
Расположение
Москва
Описание
Разрабатывать и внедрять кадровую стратегию и политику в соответствии с корпоративными стандартами головного офиса в Пекине; Управлять подбором, адаптацией и удержанием персонала с учетом китайской корпоративной культуры; Контролировать систему мотивации, компенсаций и льгот, согласовывая бюджет с головным офисом; Организовывать обучение, развитие и оценку эффективности по стандартам головной компании; Обеспечивать кадровое делопроизводство, соблюдение нормативных требований; Своевременно предоставлять необходимую отчётность в том числе в головной офис учредителя Компании.