Руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц. Осуществление эффективного управления персоналом, включая формирование команды, адаптацию, мотивацию и развитие сотрудников, в том числе работников из КНР, с учетом культурных особенностей. Проведение переговоров и заключение юридически значимых сделок с китайскими партнерами. Обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, используя правовые средства для финансового управления и функционирования в рыночных условиях.