Руководство деятельностью предприятия. Гендиректор отвечает за все ключевые направления: производственно-хозяйственную, финансово-экономическую, организационную. Организация работы подразделений. Он выстраивает взаимодействие между отделами, направляет их усилия на развитие бизнеса: Обеспечение выполнения обязательств. В зону ответственности входит контроль за тем, чтобы компания исполняла договорённости: перед бюджетами всех уровней и поставщиками, заказчиками, кредиторами. Организация производственного процесса. Гендиректор инициирует внедрение новой техники, технологий, прогрессивных форм управления и организации труда. Работа с кадрами. Он принимает меры, чтобы в компании были квалифицированные сотрудники. Создаёт безопасные и благоприятные условия труда. Организация управления. Гендиректор внедряет материальные и моральные стимулы, чтобы повышать эффективность, обеспечивает своевременную выплату зарплаты. Социальное партнёрство. Совместно с трудовым коллективом он участвует в разработке, заключении и выполнении коллективного договора, следит за соблюдением трудовой дисциплины. Обеспечение законности. Гендиректор следит, чтобы вся деятельность компании соответствовала законодательству. Представительство и защита интересов. Он представляет интересы компании во внешних отношениях: с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления. Защита информации. Гендиректор обеспечивает соблюдение служебной (коммерческой) тайны, принимает меры, чтобы не допустить утечки конфиденциальной информации.