- Проводит работу по составлению и своевременному утверждению штатного расписания в соответствии с организационной структурой. - Разрабатывает проекты Положения, осуществляет контроль за правильностью применения Положений. - Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты труда и стимулирования труда. - Осуществляет формирование фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости. - Обеспечивает контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов.