- Полное ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, командировки, оформление отпусков, больничных и т.д.). - Подготовка и оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров ГПХ, работа с иностранными сотрудниками (знать особенности оформления и ведения кадрового делопроизводства по ним). - Ведение личных дел сотрудников, табеля учёта рабочего времени. - Ведение кадрового учета в 1С ЗУП/1С Бухгалтерия, формирование кадровых и отчётных документов. - Подготовка и отправка отчётности в государственные органы (через Контур-Экстерн и др.). - Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой документации. - Подготовка ответов на запросы и требования контролирующих органов, участие в проверках. - Использование правовой системы (ГлавБух/Консультант Плюс) для подготовки документов и проверки соответствия требованиям ТК РФ. - Ведение переписки в почтовом сервисе, работа с MS Office.