Определение глобальных целей компании, разработка долгосрочных планов совместно с собственниками бизнеса (акционерами или учредителями); Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений; Контроль выполнения бизнес-планов и стратегий развития; Обеспечение законности ведения всех финансовых операций;Контроль за рациональным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов; Выполнение обязательств перед бюджетом, государственными фондами, поставщиками, кредиторами и заказчиками; Утверждение финансовых результатов, контроль ведения бухгалтерской и налоговой отчетности; Распределение трудовых функций, утверждение штатного расписания; Принятие решений о найме, переводе и увольнении сотрудников; Мотивация команды, контроль соблюдения трудового законодательства и охраны труда; Издание приказов и распоряжений, обязательных для всего коллектива; Выступление от имени компании без доверенности; Заключение договоров, сделок, выдача доверенностей; Представление интересов организации в суде, государственных органах и на переговорах с контрагентами.