Условия
Специализация:Специалист по мотивации и оплате труда
Занятость:Полная занятость
График:Полный рабочий день
Требования
Опыт:3-6 лет
Расположение
Томск
Описание
формирование статей бизнес-плана (численность, фонд оплаты труда, страховые взносы) на кратко-, средне- и долгосрочный периоды. контроль и анализ исполнения бизнес-плана по статьям затрат, формирование ожидаемого выполнения по контролируемым статьям с учетом фактического выполнения. участие в разработке системы оплаты труда и материальном стимулировании работников Общества. выполнение задач по автоматизации процессов бизнес-планирования, формирования управленческой отчетности, бюджетирования. контроль корректного отнесение затрат по выплатам персоналу, в соответствии с действующей системой аналитического учета по элементам затрат. анализ динамики показателей производительности труда, участие в составлении технико-экономических показателей по труду. анализ и бенчмаркинг численности персонала, участие в разработке и реализации мероприятий по оптимизации численности и расстановке персонала. участие в формировании плана и мониторинга исполнения ключевых показателей эффективности для целей выплаты вознаграждения по итогам года. координация и контроль за своевременностью предоставления филиалами данных по закрепленным функциональным направлениям, консолидация предоставленных данных. участие в процессе оценки квалификации работников Общества.