2.1. Организует и обеспечивает функционирование системы управления охраной труда (СУОТ) в Учреждении. 2.2. Разрабатывает проекты локальных нормативных актов по охране труда (инструкции, положения, программы инструктажей). 2.3. Проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь принимаемыми сотрудниками. 2.4. Контролирует своевременность проведения первичных, повторных, внеплановых и целевых инструктажей на рабочих местах (проводимых непосредственными руководителями). 2.5. Организует обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников Учреждения (включая руководителей структурных подразделений). 2.6. Участвует в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) и контролирует реализацию её результатов. 2.7. Расследует несчастные случаи на производстве, оформляет акты формы Н-1, ведёт их учёт и анализ. 2.8. Проводит проверки состояния условий и охраны труда в подразделениях Учреждения (в том числе выездной характер работы при наличии объектов). 2.9. Обеспечивает хранение, учёт и актуализацию документов по охране труда (журналы инструктажей, карты СОУТ и др.). 2.10. Участвует в планировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда, готовит предложения в коллективный договор (при наличии) и программу Нулевой травматизм . 2.11. Взаимодействует с государственными надзорными органами (ГИТ, ФСС, прокуратура) по вопросам соблюдения трудового законодательства. 2.12. Готовит отчётность по охране труда по формам, установленным Росстатом (например, 7-травматизм, 1-Т (условия труда) в составе общей отчётности учреждения). 2.13. Обеспечивает работников сертифицированными СИЗ и смывающими средствами (в пределах лимитов бюджетных обязательств). 2.14. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда;