Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности учреждения Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям. Разрабатывает положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ. Участвует в составлении планов, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность. Осуществляет контроль за ходом выполнения муниципальных заданий по учреждению. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании деятельности учреждения.