1. Ведение табеля учета рабочего времени работников . 2. Курирование и контроль ведения учета рабочего времени работников в филиалах. 3. Контроль явок/неявок, опозданий работников. 4. Учет документов, представляемых работниками о временном отсутствии на рабочем месте. 5. Внесение в базу данных необходимой информации по учету рабочего времени работников. 6. Предоставление отчета по учету рабочего времени по запросу руководителей. 7. Ведение отчетности в соответствии с правилами, установленными в организации. 8. Участие в организации и проведении внутрикорпоративных мероприятий