Полное руководство деятельностью компании в рамках полномочий, описанных в договоре. Организация стабильной работы компании. Ответственность перед кредиторами компании. Организация бухучета и контроль формирования отчетности. Принятие мер по сохранности имущества и рационального использования ресурсов фирмы. Решение кадровых вопросов. Представление интересов компании в суде или делегирование этой обязанности уполномоченному лицу. Разработка системы мотивации сотрудников, контроль за соблюдением ими своих обязанностей по договору, внутренней документации компании и действующего законодательства