Работа в отделении патологии новорожденных и недоношенных детей или в отделении новорожденных акушерского физиологического отделения: - Осуществляет сестринский уход и наблюдение за новорожденными. - Проводит мероприятия по профилактике инфекций, связанных с оказание медицинской помощи. - Выполняет назначения врача-неонатолога. - Немедленно сообщает лечащему врачу, а в его отсутствие - заведующему отделением или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния пациентов. - Принимая дежурство, осматривает закрепленные помещения, наличие жесткого и мягкого инвентаря, медицинского оборудования и инструментария, медикаментов. - Расписывается за прием дежурства в дневнике отделения. - Следит за санитарным содержанием закрепленных за нею палат, сменой нательного и постельного белья. - Ведет медицинскую документацию. Сдает дежурство по палатам. - Обеспечивает строгий учет и хранение лекарств группы А и Б в специальных шкафах. - Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. - Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции. Меры социальной поддержки: - Выплата при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области 337 500 рублей. - Компенсация стоимости аренды жилья (не более 36 месяцев) найма жилого помещения. Максимальный размер компенсации стоимости одного месяца найма не может превышать 15 000 рублей. - Предоставление служебного жилого помещения в специализированном жилищном фонде Калининградской области. - Единовременная компенсация расходов на переезд из других субъектов РФ медицинскому работнику и членам его семьи (не более 100 000 рублей, (фактические расходы на переезд из другого субъекта РФ)). - Денежная выплата в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей за привлечение специалистов из других регионов РФ в государственные медицинские организации КО (для медицинских работников, способствующих привлечению и трудоустройству специалистов на должности врачей или специалистов со средним профессиональным медицинским образованием). - Дополнительное профессиональное обучение за счет учреждения. - Помощь в предоставлении места в детском дошкольном учреждении, образовательном учреждении.