Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ с внесением соответствующей информации в базу данных (программу "1С: Зарплата и кадры); Ведение и заполнения трудовых книжек (включая электронные) с соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек, личных карточек (форма Т-2); Составление и ведение штатного расписания (расстановки), графиков отпусков и контроль их соблюдения; Подготовка приказов по личному составу и основной деятельности; Ведение учета рабочего времени; Ведение учета и регистрации кадровых документов; Подготовка и сдача отчетности: в СФР (СЗВ-ТД, ЕФС-1 подраздел 1.2, СТД-Р и иные); в органы статистики (форма П-4 (НЗ); Организация хранения кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерацими и локальными нормативными актами учреждения; Работа с документацией в области: охраны труда; гражданской обороны; по зищите персональных данных; по противопожарной профилактике в учреждении. Проведение инструктажей и обучение сотрудников.