Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: оформление приёма, перевода, увольнения работников в соответствии с ТК РФ и локальными актами. Ведение и хранение трудовых книжек (бумажных и электронных), формирование и актуализация личных дел сотрудников. Учёт отпусков, ведение графика отпусков, оформление приказов на отпуск, командировку. Ведение табеля учёта рабочего времени, контроль соблюдения трудовой дисциплины. Подготовка кадровых документов и отчётности для СФР (в т.ч. ЕФС‑1), Росстата, иных госорганов. Внесение данных по персоналу в 1С:ЗУП/1С:Кадры, поддержание базы в актуальном состоянии. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам (оформление документов, отпуска, больничные, смена персональных данных и т.п.). Подготовка справок, выписок, копий кадровых документов по запросам работников и контролирующих органов. Участие в подготовке локальных нормативных актов по кадровой работе (ПВТР, положения, регламенты). Контроль соблюдения требований законодательства о персональных данных при работе с кадровой документацией.